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招商专员:岗位职责:负责完成分配下的招商任务指标搜集目标商家信息整理汇总各业态商家信息筛选商家进行联盟洽谈搜集竞争对手信息进行整理对比联络商家走访宣传项目优势和政策对有意向的商家进行谈判和签约配合网络运营部门进行签约商家的合作对接工作定期回访签约商家进行意见反馈完成上级交办的临时性工作岗位条件:大专以上学历25-35岁男女不限有从事过商家联盟资源整合招商等相关工作经验具备良好的谈判能力优秀的
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招聘技术工具包目 录表1 应聘申请表格 …………………………………………………… 3 表2 销售岗位应聘者简历评估表……………………………………… 5表3 现场招聘及应答标准话术…………………………………… 6表4 接听应聘者应答标准话术…………………………………… 8表5 录音评分表……………………………………………………
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级创新清洁能源 改善生存环境 提高生活品质单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工关怀实施方案1目 录 1 员工关怀的核心意义 2 员工关怀的对象 3 员工关怀的需求分析4 员工关怀的实施方法 5 费用预算2什么是员工关
2 工作分析表(招商专员)表一:从事岗位名字招商专员有无兼职无我的上级岗位名字招商经理我的部门名字招商部下级的岗位无岗位任职资格要求年龄:23-30岁性别:不限学历:专科以上学历籍贯:不限经验要求:两年以上工作经验婚姻状况:不限知识要求:具有一定的市场营销、策划等相关专业知识能力要求:有一定的市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作能力其它要求:责任心强、积极主动,熟练
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式星期八招商专员培训之一:基础篇孙斌内容大纲:一星期八概况二行业状况三关于竞争对手四我们的优势及定位五我们的产品一星期八概况2为什么叫星期
招商外包定义 招商外包其意概括的说就是根据中国市场特点针对企业普遍招商成本高效率低速度慢等问题在全球范围内首创推出的建设高效解决方案 招商外包原因 为什么招商要外包: 世界管理大师彼得.布鲁克说过非企业核心运营业务都应该外包出去让企业专注于自己的核心业务选择招商外包可以最大程度的降低企业成本加快速度提高企业运营能力最近有调查数据显示招商外包平均能够使企业节省15的成本而企业竞争能力与
招商外包招商外包就是指企业把招商的所有事情都可以外包给专业的招商外包去做企业只需集中力量经营好自身的核心业务渠道建设交给专业的招商外包 包括如下8点:渠道盈利模型产品组合策略招商项目包装招商项目创意设计招商项目推广招商会邀约与执行招商签单与追款等所有招商环节招商外包其意概括的说就是根据中国市场特点针对企业普遍招商成本高效率低速度慢等问题在全球范围内首创推出的建设高效解决方案为什么招商要外包:那
招商专员工作的内容及职责1以招商为中心努力完成上司安排的招商指标并不断努力提高2以良好的精神面貌接待及拜访每一个商户符合招商人员的接待及拜访礼仪力争抓住每一个商户树立自身的良好形象3掌握项目的招商能给商户提供合理化建议并熟练地回答商户提出的问题4认真填写各类商户及表格对每天的工作进行小结并与招商主管沟通5不断提高招商技巧积极参加部门组织的各类专业培训6定期完成个人小结并交与招商主管7对
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