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组织行为学综合练习第一单元名词解释1 心理学2 社会学3 模型4 量表5 观察法6 调查法7 实验法8 个案研究法9 个性 10 气质11 能力 12 性格 13 知觉 14社会知觉15自我知觉16知觉防御17价值观 18态度二 简答题1 组织行为学有何特点2研究和应用组织行为学有何重要意义3科
《组织行为学》作业本课程作业由两部分组成第一部分为客观题部分由15个选择题组成每题1分共15分第二部分为主观题部分由简答题和论述题组成共15分作业总分30分将作为平时成绩记入课程总成绩客观题部分:一选择题(每题1分共15题)1组织行为学的基础学科是( )A.社会学 B. 社会心理学 C. 心理学 D. 经济学2人的知觉一般包括( )阶段A. 刺激
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组织行为学练习题一一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.把实验对象的一些关键性变量都放在特定的实验室范围内进行研究人员能够严密控制能够随时观察它们的变化这种研究方法是(? ?? ?)A.实验室实验法B.现场实验法C.个案研究法? ?? ?? ?? ?? ?D.观察实验法2.提出X理论与
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学习《组织行为学》有感本人学习《组织行为学》后结合自已工作就其中的激励机制与行为影响谈几点自己的体会《组织行为学》是一门十分实用的课程它是管理科学中的一门分支学科以组织系统及其群体个体的心理与行为规律为研究对象是建立在多学科基础之上的学科学习组织行为学后对于管理者加强以人为中心的管理充分调动人的积极性主动性和创造性有极大的帮助并能使管理者知人善任合理地使用人才改善人际关系增强群体的合理的凝聚
组 织 行 为 学中国人民大学王国元?关于本门课程的几点说明?一关于课程1.性质:以应用性为特征的管理科学2.目的:(1)掌握方法培养能力 (2)转变观念提高水平3.要求:基础知识基本理论基本方法4.内容:导论? 以人为本的管理科学????上篇? 个体行为与管理(心理学习强化压力激励)????中篇? 群体行为与管理(群体凝聚力从众冲突沟通决策)????下篇? 组织行为与
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判断并改错1.自我实现人性假设认为没有一套适合任何时代任何人的普遍的管理方法( ) 2.工作参与表现出的是一个人对自己的工作喜欢或不喜欢的感情和情绪它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度( ) 3.需要引起行为维持行为并指引行为去满足某种动机( ) 4.行为的基本心理过程就是一个激励过程( ) 5.职务外满足是指通过工作过程本身来使教师的需要得到满足( ) 6.权威引起被者的只
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