面 试 人 员 测 评 表(初试复试) 岗位: 主持人: 时间: 年 月 日姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试(若转请具体注明)是否通过面试备 注1??234是否ABCDEABCDEABCDEABCDE?????????????????????????????????????????????????????????????????
面 试 人 员 测 评 表(初试复试) 岗位: 主持人: 时间: 年 月 日姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试(若转请具体注明)是否通过面试备 注1??234是否ABCDEABCDEABCDEABCDE?????????????????????????????????????????????????????????????????
面 试 人 员 测 评 表(初试
面 试 人 员 测 评 表(初试、复试)岗位: 主持人: 时间:1998年 月日姓 名测评内容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备注1234是否ABCDEABCDEABCDEABCDE
日期: 年 月 日销售人员面试测评表测评人: 部门: 职务: 应聘人: 应聘岗位: 面试时间: 分钟测评要素:礼仪风度观察内容1.仪容衣着2.行为举止3.
面试评估表应聘者: 面试官:应聘职位: 时间: 综合评价 (如:沟通能力学习能力 创造性持久性等等)受教育情况(学历专业)工作经验(专业背景及专长)服务至上理念1 2 3 4 5团队协作精神1 2
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财务人员面试评价表类别问题评价点回答记录权重第一面试人第二面试人专业知识请谈谈你以前从事过哪些财务方面的工作请说说日常的工作内容是否能详细说明10你对工业企业财务管理是否熟悉请谈谈你所了解的有哪些方面的内容是否对工业企业的财务管理熟悉10税务方面的的筹划工作是否有了解生产型企业要缴纳哪些税在这几种税方面企业应注意哪些问题是否有过此项工作经验说得具体5笔试题30岗位认知你认为本岗位的工作内容应有哪些
应聘人员面试评价表应聘者应聘部门及职位工作年限期望薪资初试评价(总分40分)评分项543210评价说明1.仪表精神举止2.沟通表达能力3.学习领悟能力4.应变思维分析能力5.工作经验吻合度6.专业知识吻合度7.个人发展潜力8.对企业文化认同度评分小计人力资源初试评价:□建议复试 □列入储备 □不予录用 签字: 日期:主管复试评
面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1.仪容衣着2.行为举止3.敲门走路座姿站立等的仪态4.口语1.穿着整齐得体无明显失误2.沉着稳重大方3. 敲门走路座姿等符合礼节4.口语文雅礼貌求职动机愿望1.你选择本的原因2.你选择本最重视什么3.你对本的了解4.你希望如何安排你的工作待遇1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益2.回答完整全面适当3.说服力表现力语言表达能力1.
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