改进干部考察方法防止干部考察失真失实问题研究干部考察工作是干部选拔任用的基础环节直接关系到选人用人的质量考察失真失实必然导致对干部的评价失准使用失误导向失偏给党的事业带来严重损失近年来围绕改进干部考察方法我市曾相继进行了一些积极的尝试也取得了一些成功经验但总的来看目前仍有很多不尽完善的地方改进考察方法提高考察质量仍是当前亟待破解的难点问题党的十七大围绕深化干部制度改革提出了一系列新要求新观点新论述
干部考察材料的写法干部考察材料应有标题标题应为《×××同志考察材料》不能写成《关于×××同志的考察材料》 考察材料不再写干部本人的自然情况和简历 考察材料主要包括以下四方面的内容:一是要写清楚干部的一贯思想倾向和政治表现如果犯有错误的应采取写实的办法表述如果没有犯错误的可以不写二是要写清楚干部贯彻执行党的路线方针政策的情况干部的组织能力政策水平工作实绩思想品德廉政情况等三是要写清楚干部
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考察材料XXX男XXX年x月出生XXX年x月参加工作中共党员XXX年x月担任XXX车间指导司机至今该同志能够认真学习和全面贯彻党各项方针政策以扎实作风带头执行铁路各项规章制度坚持理论联系实际不断提高自身思想修养努力提高综合素质不断提升自身管理能力恪尽职守用求真务实树立起良好的个人形象 XXX同志在工作中善于思考开拓创新识大体顾大局对于重点工作能够及时提出富有见地思路和措施并善于抓主要矛盾和
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浅析干部德的考察提要:准确把握干部的德要从党的全局工作角度从实现党的中心任务的激情精神状态和实绩从干部在特定条件具体问题特别是对待个人得失的表现等方面加以考察评价探索建立考核干部德的科学指标体系?德是干部世界观人生观价值观权力观利益观的综合反映对干部来说德所回答的是为谁掌权为谁用权的问题对组织上来说准确把握干部的德就能放心地把权交给党和人民所信任靠得住的干部坚持德才兼备以德为先的用人标
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干部考察谈话记录 年 月 日时间: 年 月 日 时 分至 时 分地点:谈话人:记录人:谈话内容:谈话对象: 考察人签字: 共 页 第 页干部考察谈话记录
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