相关文档

• 06经济师中级人力2017年考点强化班于彩凤-第6讲-第4章战略性人力资源管理（一）-1504873464154.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 第二部分 人力资源管理【人力资源管理脉络】●战略性人力资源管理●人力资源规划第4、5章人力资源管理●人员甄选●绩效管理●薪酬管理第6、7、8章●培训与开发●劳动关系第9、10章第四章战略性人力资源管理（2017年全新变化）【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2009年

• 2018中级经济师-人力-考点强化班【于彩凤】-04第4章：战略性人力资源管理.docx

   PAGE MERGEFORMAT 8经济师密训押题购买唯一联系QQ:421722449后续课程获取务必加Q群385351076 不然不保证的完整性第二部分 人力资源管理【人力资源管理脉络】●战略性人力资源管理●人力资源规划第45章 人力资源管理●人员甄选●绩效管理●薪酬管理第678章 ●培训与开发●劳动关系第910章 第四章 战略性人力资源管理【本章考情分析】 年

• 07经济师中级人力2017年考点强化班于彩凤-第7讲-第4章战略性人力资源管理（二）-1504873455086.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 人力资源管理记分卡★★记分卡性质实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财类和非财务类目标或衡量指标。记分卡作用明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。记分卡功能（1）管理员工的绩效，并将员工与组织的关键目标联系起来；

• 08经济师中级人力2017年考点强化班于彩凤-第8讲-第4章战略性人力资源管理（三）-1504873444249.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 考点2：人力资源战略与人力资源管理实践选择（6个领域）★职位分析与职位设计职位分析它是获取关于职位的各种详细信息的过程。职位设计它是要决定应当将哪些工作任务划归到某一特定职位。职位设计的方式与组织战略之间存在着紧密的联系。职位描述异同★（1）职位中包括范围非常狭窄的某些工作任务，其特点

• 2016中级经济师-人力-考点强化班【于彩凤版】-04第四章战略人力资源管理.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 第二部分人力资源管理中级经济师QQ群：310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ：951425103【人力资源管理近七年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015 1951956713444883

• 2016中级经济师-人力-考点强化班_于彩凤版_-04第四章战略人力资源管理.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 第二部分人力资源管理【人力资源管理近七年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015 195195671344488361596【人力资源管理脉络】●战略人力资源管理●人力资源规划第4、5章人力资源管

• 2018中级经济师-人力-考点强化班【于彩凤】-06第6章：人员甄选.doc

  环球网校学员专用第PAGE11页 共NUMPAGES11页第六章 人员甄选【本章考情分析】年 份单项选择题多项选择题案例分析题合 计 2009年5题5分2题4分—7题9分20lO年5题5分——5题5分2011年3题3分1题2分3题6分7题11分2012年5题5分2题4分4题8分11题

• 2016中级经济师-人力-精讲班【于彩凤版】-12第四章战略人力资源管理-第一节战略人力资源管理概述（一）.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 第二部分人力资源管理【人力资源管理近七年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015 195195671344488361596【人力资源管理脉络】●战略人力资源管理●人力资源规划第4、5章人力资源管

• 2016中级经济师-人力-精讲班【于彩凤版】-12第四章战略人力资源管理-第一节战略人力资源管理概述（一）.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 第二部分人力资源管理【人力资源管理近七年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015 195195671344488361596【人力资源管理脉络】●战略人力资源管理●人力资源规划第4、5章人力资源管

• 2016中级经济师-人力-精讲班【于彩凤版】-12、第四章战略人力资源管理-第一节战略人力资源管理概述（一）.doc

  提供精准面授押题：一建、二建、咨询、监理、造价、招标、环评、经济师、安全、房估、消防、物业、职称英语等QQ:2069910086环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 第二部分人力资源管理【人力资源管理近七年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015 19519567134448836159