2014初级会计职称《经济法基础》每日一练:劳动合同判断题 劳动合同部分无效不影响其他部分效力的其他部分仍然有效( ) 对 错 【正确答案】对 【答案解析】本题考核劳动合同 : HYPERLINK 2014初级会计职称课件 HYPERLINK
2014初级会计职称考试《经济法基础》每日一练:劳动合同单选题 劳动者依法解除或者终止劳动合同用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并以每人( )标准处以罚款给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任 A1000元以上5000元以下 B1000元以上2000元以下 C500元以上2000元以下 D500元以上1000元以下 【正确答案】C 【
2014初级会计职称考试《经济法基础》每日一练:劳动合同的解除多选题 张某在甲做销售员签订有1年期劳动合同对销售员每月定有销售指标规定3个月完不成指标属于不能胜任工作张某已连续3个月没有完成指标下列分析判断中正确的有( ) A甲可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系不需向其支付经济补偿 B如果甲和张某协商解除劳动合同张某表示同意则双方可以解除劳动合同但甲
2014初级会计职称《经济法基础》每日一练:劳动合同订立的原则多选题 ◎下列各项中属于劳动合同订立原则的有( ) A公平原则 B平等自愿原则 C协商一致原则 D诚实信用原则 【正确答案】ABCD 【答案解析】本题考核劳动合同订立的原则劳动合同订立的原则包括:(1)合法原则(2)公平原则(3)平等自愿原则(4)协商一致原则(5)诚实信用原则 : 初级会计实务视频
2014初级会计职称《经济法基础》每日一练:劳动争议仲裁开庭程序多选题 下列关于劳动争议仲裁开庭程序的表述中正确的有( ) A劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 B仲裁庭应当在开庭5日前将开庭日期地点书面通知双方当事人 C当事人有正当理由的可以在开庭5日前请求延期开庭 D开庭是否延期由劳动争议仲裁委员会决定 【正确答案】A
2014中级会计职称考试《经济法》每日一练:质押合同判断题 质押合同自成立时生效质权自出质人交付质押财产时设立( ) 对 错 【正确答案】对 : HYPERLINK 中级会计职称视频 HYPERLINK
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2014初级职称考试《经济法基础》每日一练:法律责任多选题 用人单位有下列情形之一的依法给予行政处罚构成犯罪的依法追究刑事责任给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任的有( ) A以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 B违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C侮辱体罚殴打非法搜查或者拘禁劳动者的 D劳动条件恶劣环境污染严重给劳动者身心健康造成严重损害的 【正确
初级会计职称考试《经济法基础》:劳动合同的订立() 劳动合同的订立 (一)订立原则(★)(11年多选) 1.合法原则 2.公平原则 3.平等自愿原则 4.协商一致原则 5.诚实信用原则(双方均不得有欺诈行为) (二)订立主体(★★)(1113年判断13年不定项) 1.资格要求 2.双方义务 (三)建立劳动关系(★★★)(11121314年单选) 用人单位自用工之日起即与劳动
2015年初级职称《经济法基础》知识点:劳动合同条款 ()劳动合同的必备条款包括:甲乙双方信息合同期限工作内容地点工作时间休息休假报酬社保等无固定期限合同①劳动者在该用人单位连续工作满10年的②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的③连续订立2次固定期限劳动合同(且劳动者没有法定情形)续订劳动合同的(劳动者有能力
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