相关文档

• disc测试工具.pdf

  #

• DISC测试.doc

  指导语：本测验的目的在于寻找出您潜意识中存在而不易于被您平时觉察到的沟通特点本测验共有20道题每道题由四组形容词组成（每组形容词无好坏之分）：1请在答题纸上作答不要在本卷上直接作答因题本要回收以供其他后续学员作答2请仔细阅读每组形容词并回顾过去在工作和生活中您是如何与人相处和行动的3从每道题的四组形容词中选择最能形容您的一个在（答题纸上）最符合 （M）一栏里用做出标记再从剩下的形容词中选择最不能形

• DISC性格测试.doc

  【个人性格的审视】要求：（1）每道题只能选一个题目要凭自己的第一感觉不要想太久要快速的完成 （2）做选择时请设定一个角色（例如：你是理财班的学生）序列ABCD拘束坚决谨慎善于表达先锋端正情绪化满足温顺活跃勇敢讲究精确执着忸怩犹豫无法预测受尊重开朗忍耐意志坚定有说服力自力合作温柔小心性情平和果断合群众人所喜爱坚持完美主义宽大无法预测忸怩犹豫好争论随意乐观持续不断迁就积极谦卑友善爱说话友善讲道

• DISC性格测试.ppt

  Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edit Master title style团队速度品质 Teamwork - Speed - Quality群策群力 创新进取 彻底转型 坚决盈利 BOEOT 2010Click to edit Mast

• DISC性格测试.doc

  #

• disc性格测试.doc

  disc性格测试心理测评技术源于西方现在已经发展到较为成熟的阶段了近几十年来随着测评工作更加专业化西方出现了许多专门提供人才测评服务的他们把心理测评技术应用与人力资源开发的各个领域在国外最终的选拔决策提升职业发展和职业咨询等人力资源开发领域心理测评技术的运用频率依次为837667和66这些都说明心理测评技术在西方已得到广泛而深入的运用对于个人来说在整个生活历程中不论是升学就业还是晋升考核几乎都

• DISC测评.doc

  DISC测评 （14）1最符合 最不符合忠心耿耿一切以集体利益为导向竞争性的敢为人先独树一帜不落俗套未雨绸缪事先做好适当的准备工作2最符合 最不符合深具说服力通常总是社交场合中的焦点人物容易妥协而不是直面冲突性情温和与他人相处融洽和睦不受常规所限具有开拓能力3最符合 最不符合在工作中总是充满着热情与活力自制力强不轻易表露情绪感受遵循传统按照既定的方法处理事务决策迅速果断不犹豫4最符合 最不符合一路

• DISC问卷测试答案.ppt

  个性特征

• 08-测试工具和测试自动化.pdf

  实用主义测试工具和自动化测试

• DISC性格测试题分析.doc

  20世纪20年代美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应在此之前这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围以运用于心理健康的普通人群因此马斯顿博士将他的理论构建为一个体系即―The Emotions of Normal People正常人的情绪 为了检验他的理论马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－