皇家贝贝员工提成和考核 一:皇家贝贝员工在店内上班时间表: 1?早上冬季每天上班时间为8点30分由一个人值班中午吃饭时间为1个半小时下午1点-晚上9点必须为2人同时上班晚上吃饭时间为每人半小时5.30-6.06.0-6.30错开吃饭《店内人员每月有2天休息时间休息日需向负责人请假申请节假日和星期六不能申请》如超出规定休息日按每天50元结算 二:员工销售的提成 1.店内销售员工每
员工提成和考核 一:员工在店内上班时间表: 1?早上夏季每天上班时间为8点30分由一个人值班中午吃饭时间为1个半小时下午1点-晚上9点必须为2人同时上班晚上吃饭时间为每人半小时错开吃饭《店内人员每月有4天休息时间休息日需向负责人请假申请节假日和星期六不能申请》如超出规定休息日按每天80元扣除结算 二:员工销售的提成 1.店内销售员工每月必须转奶达到5位以上为完成销售底薪任务5位
店长岗位描述一工作责任:1 负责孕婴超市的经营管理完成总店下达的各项经营指标2 负责总部各项指令和规定的传达及执行3 负责检查督促各作业组促销计划的落实4 收集销售信息分析销售动态及时提出新品引进滞销品 淘汰的建议5 组织实施寻价比价6 负责下属员工的业务指导及绩效考核并向总部提出任免建议7 负责顾客投诉和意见的处理8 负责拟定门店的工作计划并上报总经理9 对下属进行业务培训及考核10 负责
店员管理制度一店主的岗位职责?1店主必须忠于职守维护及专卖店的统一形象以身作则严格遵守及专卖店的一切制度日常工作中无条件接受上级的督导?2店主要对专卖店的人事销售财务仓库等工作全面负责并定期向上级汇报并审核店铺交给上级的各项报表签字以示负责?3合理制定日周月工作目标并带领全体 HYPERLINK :.mu t _blank 导购员努力完成目标在工作总结
爱婴医院管理制度爱婴医院管理依据1.创建爱婴医院的目的: 是保护促进和支持母乳喂养提高母乳喂养率以降低婴儿发病和死亡率医院应以儿童优先母亲安全为服务宗旨母乳喂养作为重点工作内容在各级卫生行政部门的下认真贯彻执行世界卫生组织(WHO)和联合国儿童基金会(UNICEF)制订的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及《中国母乳代用品销售管理办法》不断改善产儿科工作条
孕妇学校宣教制度??开展孕妇学校目的是探讨本院对孕妇孕期分娩期产褥期等相关知识健?康宣教及管理方法开设孕妇学校对到本院进行产前检查分娩的孕妇提供相关的服务信息及相关知识的健康教育对授教人员进行培训对授教内容进行规范结果提高了孕妇及家属对孕期分娩期产褥期知识的了解结论孕妇学校的设立非常必要健康宣教的质量和效果证明需要严格的管理和持续性改进?孕妇学校健康教育是一门研究保健知识和技能影响个体和群体授课内
沐浴室管理制度 布局合理各区域划分明确2工作人员入室应衣帽整齐非工作人员不得随意进入3医护人员进行各项操作前后洗手或使用快速手消 新生儿沐浴时间要关闭门窗沐浴室温度应保持在24-28℃相对湿度50-60 保持室内空气清新干燥每日空气消毒一次每次2小时沐浴室每日使用含氯消毒液擦拭台面墙面定期对墙面天花板空调进行清洗消毒产妇为传染病者新生儿最末进入婴儿室并在操作结束后对所用物品进行终
爱婴医院管理制度一爱婴医院管理依据1.创建爱婴医院的目的:是保护促进和支持母乳喂养提高母乳喂养率以降低婴儿发病和死亡率医院应以儿童优先母亲安全为服务宗旨母乳喂养作为重点工作内容在各级卫生行政部门的下认真贯彻执行世界卫生组织(WHO)和联合国儿童基金会(UNICEF)制订的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及《中国母乳代用品销售管理办法》不断改善产儿科工作条件做好母
母婴同室管理制度1.母婴同室医护人员必须经过36学时(我院)的系统母乳喂养知识的学习培训考试合格者方可上岗并在工作中不断学习强化母乳喂养的新知识每年复训3小时2.母婴同室要保持空气清新安静舒适温度适度适宜为母婴创造一个良好的修养环境3.母婴同室病房要定时通风换气(每天两次每次30分钟)每季度做细菌培养一次4.医护人员要热情接待孕产妇介绍爱婴医院基本知识对孕产妇进行细致的心理护理强化宣教禁止产妇及家
酒店管理制度招解聘辞退制度:根据本店人员编制面向社会统一招聘招聘工作遵照公开招收公开竞争公开考核择优录用原则根据工作岗位实际需要优化劳动组合及时进行人员调整根据其工作能力专业特长定编定岗做到人尽其才招聘标准:(1)各个部门需要人数总人数(2)职业道德要求(3)所学专业文化程度(4)实际工作技能工作经验(5)年龄(6)身体素质要求(7)其它方面要求5 制定工作岗位责任制度保证各岗位人员的综合素
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