大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • HR-025.doc

    政 策 与 程 序POLICIES AND PROCEDURES名称:浪涛宾pany :LANGTAO Hotel执行职位:Position Responsible:所有员工编号: 025部门:人力资源部Department: HR Department涉及部门:Dept. Concerned:所有部门日期Date2012-11-19制度: 新员工培训Policy:页第 1 页

  • FM-HR-020签到表.docx

    员工培训签到表培训课题: 培训时间: 培训讲师: 序号参加人员  部 门 签 到 考试方式成 绩备 注   □口试 □笔试 □实操   □口试 □笔试 □实操   □口试 □笔试 □实操   □口试 □笔试 □实操  □口试 □笔试 □实操  □口试 □笔试 □实操  □口试 □笔试 □实操   □口试 □笔试 □实操   □口试 □

  • 024-记录表-024.doc

    上海东制塑料模具有限 Shanghai Dongzhi PlasticMould CO.LTD 文件编号:DZ-BD-024文件版本:A员工培训记录表培训地点: 编号:

  • 计划-021.doc

    管理资源吧(),海量管理资源免费下载!管理资源吧·管理人自己的下载 序号培训项目目标受训部门及人员人数培训方式地点时间安排师资预计费用实际执行结果记录备注

  • 档案-023.doc

    管理资源吧(),海量管理资源免费下载!管理资源吧·管理人自己的下载 编号:_____________ 姓 名年龄性别部 门职务/岗位最高学历职务变动日期部门职务/岗位完成之培训课程培训日期培训教师培训地点成绩结果考核方式

  • 022-实施计划-022.doc

    序号培训项目及课程目标受训部门及人员人数培训方式地点时间安排师资预计费用实际执行结果记录备注This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode. :

  • 记录表-024.doc

    管理资源吧(),海量管理资源免费下载!管理资源吧·管理人自己的下载 培训地点: 编号:培训项目时间安排自 至 共小时培训课程、时数及负责人课程培训时间老师课程培训时间老师参加人员共人,名单及考核成绩如下:部 门姓 名成 绩部 门 姓 名成 绩部 门姓 名成 绩部 门姓 名成 绩

  • PG-HR-015入职须知.doc

    员工入职须知一工作时间:每周五天工作制(实行不定时工时工作制及综合计算工时工作制除外)二考勤规定:上班时间:上午08:30-12:00下午13:30-17:30(不定时工时制及综合工时制制除外)迟到:比规定上班时间晚到岗早退:比规定下班时间早离岗员工每天上下班时必须打卡(每天上班一次下班一次)员工上班打卡应在离上班时间30分钟内打卡方为有效 如因卡机或公务原因而没有打卡及忘记打卡的应在一个工作日内

  • 申请表(FW-0104-HR-012-A).doc

    东莞市旭恒电子有限员工培训申请表申请部门: 注塑部 申请日期:2011-6-17序号培训内容培训讲师培训方式培训地点培训日期培训对象培训人数效果评估1作业指导王东风内训注塑车间6月21日生产全员2作业员产品自检与处理方法黄远高内训注塑车间6月22日生产全员3品

  • HR.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级:.5ixue (海量营销管理培训下载)HR meiascut.edu周霞1:.5ixue (海量营销管理培训下载)第一章 概论谁来做HR基于资源的管理HR的基本概念内容HR的演变HR的定位和作用2

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部