相关文档

• 全球化时代下劳资关系网络化与中国劳工团结3.pdf

  2010年第1期

• 全球化与中国劳工政治.doc

  全球化与中国劳工政治》 [美]玛丽·E·加拉格尔著 郁建兴肖扬东译 浙江人民出版社 2010年5月版前段时间发生的几件事情正好跟工人以及劳资关系有关它们让中国底层工人的处境以及各种所有制形式企业中的劳资关系问题再次成为社会的焦点其实劳资冲突一直没有停歇只是在视野中被淡化了而已上世纪90年代国企大规模改革冲突比率远远高过现在国有企业改制过程中的劳资纠纷如何评价《全球化与中国劳工政治》以严谨的学术

• 早期工业化时代的劳动关系.ppt

  #

• 005雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障.ppt

  雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障以电信通讯企业劳务工为例 中国劳动关系学院劳动关系和工会学系乔 健一、人力资源管理的战略转移弹性雇佣的概念90年代中期以来，劳动领域发生的最大变化，是非正规劳动者急剧增加和由此导致的劳动力市场和雇佣的弹性化弹性雇佣（Flexible Employment），也称非正规雇佣（Informal Employment），按照国际劳工组织（ILO）的定义，是指在规

• 网络传播与全球化的关系.doc

  摘要：20世纪末数字化技术多媒体技术和网络通信技术迅速发展人类进入了信息社会随着高新技术的发展和知识经济的形成网络传播为社会进步和人类价值实现提供了技术基础使人们的生产方式生活方式信息交流方式乃至思维方式发生了改变同时网络传播技术的发展造就了新的网络文明形态实现了人类文化形态的变迁一个数字化的网络社会已经出现在地平线上文化全球化面临着更大的融合与冲突全球化是当今时代正在进行着的不可阻挡的无法逆转的

• 全国劳工关系法.doc

  CHAPTER 5:PROTECTING THE WORKING FAMILYThe National Labor Relations Act of 1935(The Wagner Act of 1935) I am confident that it will prove itself the Magna Carta of Labor of the United States.--William

• 第四章经济全球化与国际劳工标准.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 劳动关系模式 教学目的和要求1 了解经济全球化的内涵及其对劳动关系格局的影响2 掌握国际劳工标准及其推行方式 3 理解国际劳工标准对中国劳动关系调整机制劳动立法的影响第一节 经济全球化与国际劳工标准一 经济全球化的内涵1 IMF《世界经济展望》：是

• 劳工关系（下）.ppt

  E2-集体谈判的法律依据E7-集体谈判的策略E12-企业工会组织的性质和地位E14-工会的义务E18-侵害工会及其会员权益的法律责任F5-计件工作时间F9-延长工作时间的工资报酬F14-职业疾病防治方法G1- 社会保险的概念项目类型G3-职工医疗保险G5-失业保险H2-劳动争议的范围H7-劳动争议调解的程序H11-劳动争议仲裁委员会

• 全球化时代中国电影贸易研究.pdf

  北京第二外国语学院

• 【课件】雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障-以电信通讯企业劳务工为例.ppt

  以往市场以生产为中心而形成职业技术单纯市场稳定雇佣关系具有持久性终身雇佣的特点现在为适应全球化以生产为中心的稳定市场被消费者为中心的市场所取代原来的大批量生产方式转换为多品种少批量的弹性生产方式因此弹性地使用人力资源和技术以降低生产成本便成为企业在现阶段的生存手段优点是大幅度降低人工成本也要付出企业内部信任度下降并诱发非正规劳动者的消极工作态度等代价 实施雇佣弹性化的企业能否提高竞争力应结合企业和