一个优秀的管理者必做二十七条12负责执行规章制度13负责店铺货品的调动工作适当调整货量确保存货充足14根据陈列手册负责店铺陈列及货品摆放并根据天气变化 与实际情况作适当的更换与调整15负责店铺所有盘点工作适当安排人手确保工作顺利进行16留意市场趋势分析顾客类型与对货品的意见竞争品牌的动 向并及时向反馈主管17就销售陈列货品等方面向上司提供建设性意见18指导下属以专业态度销售货品
更新文档在线-好分享平台 您的在线顾问更新文档QQ:975369788 化妆部主管岗位职责:1、协助经理管理好本部门,认真完成经理交办的各项工作。2、协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系,提高员工协作能力。3、具有顾客至上,服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责,忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质。4、负责部门员工考勤、工作安排及考核工作,每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”
品牌店长岗位职责一规章制度执行1自觉遵守相关制度和规范起模范带头作用2按照要求带领团队努力完成下达的经营管理指标3深入理解品牌的经营方针依据品牌的特色和风格执行销售策略4认真行使店长的权利和义务二人员培训和管理1根据人员数量和营业时间安排人员的班次填写排班表或按照上级排班对员工作实际考勤2引导新员工熟悉工作环境帮助新同事尽快掌握业务知识和基本操作技能3不断更新品牌和行业知识并传授给本品
岗位名称店长助理所属部门店长室职位代码JL-YY-010直接上级店长直接下级营业员晋升方向组长职位概要:主要是负责人事财务协助店长做好收银营运等工作主要职责:1店内员工招聘工作对部门岗位空缺的推荐2负责执行协作规划员工培训工作及培训讲师3协助店长提供考核绩效并提出改进方法4负责门店人事的整理记录收集反馈和存档工作5确保有关人事规定的顺利执行6落实员工薪资福利及正确发放7协助总部人力资源部(人事
#
店长(经理)岗位职责1.全面负责本店的总体事务和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标2.制定本店的管理目标和经营方针包括制定各种规章制度和服务操作规程规定各级管理人员和员工的职责并监督贯彻执行3.建立健全本店的组织管理系统使之合理化精简化高效化协调各部门之间的关系使本店有一个高效率的工作体系4.健全本店的财务制度阅读并分析各种财务报表检查分析每月营业情况监督财务做好成本控制财务预算等工作检查收支
店长规范与职责第一节 店长岗位说明一. 店长角色认知店长是管理者而不仅仅是销售者:对楼层——店长是灵魂人物相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动对——是桥梁架起员工与之间的上传下达是树杆树枝(员工)通过它给予树根()氧气树根给予树枝水分与氧分对市场——是眼睛将外界信息及时的反馈到员工二. 对店长的要求店长素质要求:诚实守信有责任心团队合作执行力店长能力要求:自信主动性亲和
绩效考核制度一目的为帮助员工了解工作职责及对其工作的期望通过为管理者与员工提供双向沟通的平台在员工工作当中出现难题时能及时得到主管及相关人员的帮助以激发员工工作热情及提高工作绩效进而实现部门目标和组织目标二适用范围本制度适用于全体员工1试用期内员工适用于试用期绩效考核2试用期刚转正不足两个月的员工不参加季度或年终绩效考评3连续出勤不满六个月或考核前休假停职六个月以上的员工不参加季度或年
#
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报