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  劳动合同顺延通知书 （员工工号： ）：你与AA □ 签订、□ 续订的劳动合同□ 即将于年 月 日期满，□ 约定的终止条件即将出现，但你存在下列第项情形，1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；4、在AA工作满十年、同时距法定退休年龄三年以内；5、 。根据有关规定，劳动合同期限顺延至年 月 日。特此通知AA年月日

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  续订劳动合同通知书??? ____________：??? 单位（本人）与你（单位）于________年_____月_____日签订的《劳动合同》的期限将于________年_____月_____日届满单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同如同意续订合同请于_____月_____日上下午_________时到__________________（部门）办理续订劳动合同手续如不同意续订合同请于

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  关于续订劳动合同意向书的使用说明[特别说明]《续订劳动合同意向书》（以下简称意向书）供用人单位参考使用意向书仅限于用人单位有意以不低于原劳动合同待遇标准的条件与劳动者续订劳动合同时参考使用意向书签发前用人单位应按照提示履行适当的签署程序意向书应以用人单位所选择的送达方式且最迟不晚于原劳动合同期满前向劳动者签发并保留相应的副本和书面送达凭证续订劳动合同意向书（本意向书以当面签收方式送达）______

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  劳动合同到期通知书尊敬的 先生女士:您的劳动合同将于2015年7月1日到期为了保证劳资关系的稳定请您于收到本通知书后3日内填写本合同的回复函交回行政人事部明确表明您是否愿意与本续签劳动合同将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1若您同意与续签《劳动合同》则将会于收到您的回复函后1周内与您续签劳动合同签订期限为 年（如若逾期不交回视为你不同意

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  延续劳动合同协议书??? ____________（甲方）与____________（乙方）于_____年_____月_____日签订的劳动合同将于_______年_____月_____日依法终止经双方协商一致同意延续劳动合同延续的劳动合同从________年_____月_____日起生效并重新确定以下新的合同条款：??? 一合同期限??? 延续的劳动合同期限采取以下第______种方式：

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  劳动合同续订通知书（一）?????????????????????? ：你与单位于???????? 年???? 月???? 日订立的劳动合同将于????? 年??? 月??? 日期满根据生产经营的需要本单位决定与你订立期限为???????? 的劳动合同请你在收到本通知后在????? 年??? 月??? 日（合同期满日）前到?????????????? 部门协商续订劳动合同逾期未能续订本单位将与你终

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  续签劳动合同通知书 先生女土： 你与签订的劳动合同将于 年 月 日到期为了更好的维护你与双方的合法权益根据相关法律规定现将有关劳动合同续签事宜通知如下：请你于收到本通知之日起三日之内到人力资源部签订劳动合同劳动合同文本由提供如你不愿意与签订劳动合同请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知将终止与你的劳动关系并为你结算

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  劳动合同续签通知尊敬的 先生女士：您与本签订的派遣员工劳动合同将于 年 月 日到期现很荣幸地通知您本希望与您续签派遣员工劳动合同续签的劳动合同期限为 □其他合同条件不变□除以下条款变更外其他合同内容不变：