2015河北事业单位面试实战演练()某市为方便市民设立政务大厅对政务进行集中办理以下是该政务大厅的部分规章制度:如每周一三上午8:30-11:30为集中办理业务时间为提高办事效率每周一三上午不提供咨询服务没有特殊紧急情况不允许擅离职守大厅工作人员要坚守岗位等你认为上面的规章制度还有哪些不完善的地方为了更好地发挥政务大厅的作用你有什么好的建议【测评要素】综合分析能力【答题要点】对于政务大厅的部分规章
2014河北事业单位面试实战演练()一【试题】你到工作单位后一位老同志告诉你工作时要多栽花少栽刺谈谈你对这句话的看法【参考答案】每个人在工作中都要跟许多人打交道上下左右各种关系不可避免处理好这些关系对工作的成败尤为重要我认为多栽花是指我们应该尽可能地和更多的人建立良好的人际关系保证我们工作的畅通无阻少栽刺就是要我们少树敌把矛盾降到最低点使我们的工作阻力小一点工作的目的是为了实现组织的目标组织与单个
2014河北事业单位面试实战演练()【题目1】如果你的工作出现失误给本单位造成经济损失你认为该怎么办【中公教育解析】我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失其次才是责任问题我想首先的问题是分清责任各负其责如果是我的责任我甘愿受罚【题目2】在此之前你去过什么单位求职结果如何【中公教育解析】这是面试比较深入以后涉及的问题用以了解求职者在人才市场中的经历我去过一些单位求职都没成功原因是双向的【题目
2014河北事业单位面试实战演练()一【试题】在对贫困地区的教育扶持方面你认为社会和公益组织应该承担什么样的责任【题型分析】这是一道综合分析类题目要解决问题必须界定清楚存在的问题才能对症下药因此对各主体的责任进行分析之前考生需对贫困地区的教育现状和存在问题进行分析在分析的过程中需要从各个主体不同的职权责出发【参考答案】(1)百年大计教育为本教育是民族振兴社会进步的基石是提高国民素质促进人类的全
2014河北事业单位面试实战演练()一【试题】你们单位要招聘一些人员现在有10个通过了笔试进入了面试你会怎么安排【题型分析】本题要求考生负责招聘活动属于组织管理类【参考答案】通过招聘有助于单位选拔合适的人才提升单位人力资源竞争力而面试环节的举行有利于全方位的考核应聘人员保障招聘的有效性对于10名通过笔试进入面试的应聘人员来说也是全面展现自身优势的一次机会因此作为面试环节的负责人责任重大我将会从以下
2014河北事业单位面试实战演练()一【试题】单位要组织一次培训把这项工作交给你来做你怎么开展 【题型分析】计划组织和协调能力首先指出此次活动的目的意义再依据准备组织协调控制总结提升三个环节展开【参考答案】1) 单位组织的培训贴近我们日常工作能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程进入工作角色是难得的学习机会我会认真贯彻的意图把这次培训工作做好2) 我会根据培训的目的和建议确定培训的主
2014河北事业单位面试实战演练()一【试题】单位要组织一次培训把这项工作交给你来做你怎么开展【题型分析】计划组织和协调能力首先指出此次活动的目的意义再依据准备组织协调控制总结提升三个环节展开【参考答案】1) 单位组织的培训贴近我们日常工作能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程进入工作角色是难得的学习机会我会认真贯彻的意图把这次培训工作做好2) 我会根据培训的目的和建议确定培训的主题
2014河北事业单位面试实战演练()情景应变题在近年的面试中占有较大比重此类试题主要考查考生对突发事件的应急和应变能力情景应变题的共同之处在于设置一个或多个情景要求应试者以特定的身份去完成特殊的任务这类题型出题形式灵活作答没有固定套路难度较大对于这种情况 中公教育专家特别列举了一些近期考过的情景应变真题希望对大家有帮助2014年5月17日天津市事业单位面试题第二题:二位同事计算4乘7结果一个是
2015河北事业单位面试实战演练()在事业单位面试考试中任何一道题都是对考生综合素养的考察考生在回答问题时分析问题的方法逻辑性论据类型以及解决问题的态度和风格都从不同角度展示了自身的素养考试中经常会遇到一些表面上看似是处理人际矛盾的问题于是部分考生误认为只要针对人际矛盾提出措施并能解决问题就可以了而实际上面试绝非这么简单例题:单位让你负责组织下基层活动有个同事不积极还冷嘲热讽你怎么来和这个同事沟通
2015河北事业单位面试实战演练()1.你单位要召开一次全体会议会议通知工作早已部署完成但临开会的前一天你突然被告知开会的时间和地点与别的单位重复了作为负责人你该怎么办【中公教育解析】由于会议通知工作已经完成而且距离开会还有一天的时间因此这一突发情况需要及时解决以保障单位全体会议的顺利进行作为负责人我会从以下几个方面处理此次事件:首先我会尽快了解开会时间和地点与其他单位冲突的具体原因为了快速
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