相关文档

• xx市政工程公司质量管理奖惩规定.doc

  施工质量管理奖罚暂行规定 第一章 总则第1条 为落实质量管理职责激励施工管理人员对施工质量的责任感和创造性保证工程施工质量特制订本规定第2条 本规定遵照全面质量管理的原则坚持质量管理系统化标准化途径发挥奖罚办法的激励约束作用第二章 工程项目的奖励第3条 对获得国家级优秀QC小组称号的小组奖励5000元对获得北京和建设部级的优秀QC小组奖励3000元对获优秀QC小组奖励2000

• 东莞市XX公司行政奖惩管理办法.doc

  行政奖惩管理办法二范围：为维护的正常的工作生产和管理秩序规范管理行为做到有章可循奖惩分明特制定本管理办法二范围：本管理办法适用各部门及全体员工三内容：1奖励种类1.1通报表扬1.2授予奖状奖品或奖金1.3特别加薪1.4特别晋升2奖励依据：2.1有下述表现之一者可以通报表彰并奖励501000元●对工作提出合理化建议经实施后证明有较好成绩者●拾金(价值超过300元以上)不昧者●方法得

• 质量奖惩的管理规定.doc

  #

• XXX公司奖惩管理规定.doc

  #

• 电力工程分公司工程质量奖惩管理办法.doc

  工程质量奖惩管理办法 1 编制目的 为保证质量管理体系文件在电气项目工程有效运行强化本工程项目的质量管理激发全体职工的创优意识确保及项目部质量目标的实现特制定本管理办法2考核依据 《电气施工质量检验及评定标准》 《工程质量管理制度》中的奖惩规定质量贯标体系相关文件3 适用范围本办法适用于电气项目工4 考核办法考核对象:各专业班组及分包商.1考核内容a. 各项施工记录及验评

• XX公司质量管理奖创奖工作汇报.doc

  各位各位评审专家：大家好[]XXXX实业有限于2006年4月成立注册资金500万元现有员工381人其中专业技术人员和技术骨干72人占职工总数19高级职称4人中级职称18人技术工人23人的组织结构采用总下属分的管理形式包括：柯尼电源输送装备分经营分劳务分等单位自创建以来始终秉承诚信高效创新的理念注重全体员工价值观的培养和教育本着以人为本持续创新的原则建

• 质量奖惩规定.pdf

  #

• 行政奖惩管理规定.doc

  行政奖惩管理规定为了进一步完善员工日常行为规范以确保员工日常活动有规可依严格依规作业并实现企业与员工双赢之目的特制订本规定本规定由奖励部分（含通报表扬嘉奖小功大功特别奖励）和惩处部分（含通报批评警告处分小过大过解雇）两部分组成具体如下：奖励规定本内容规定由通报表扬嘉奖小功大功特别奖励等五部分组成厂长级或以上人员之改善行为不纳入本奖励范畴内通报表扬——全厂通告表扬另奖金10元次符合下述行为者给予

• XX公司管理奖惩实施细则.doc

  员工奖惩实施细则第一章 总则第一条 为提高员工工作积极性严明工作纪律做到奖惩分明增强工作效率特制定本实施细则第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则第三条 本实施细则适用于员工的奖惩工作第二章 管理职责第四条 总经办是员工奖惩归口管理部门负责对员工奖惩工作进行监督管理工作并负责对有争议的奖惩决定进行裁决第五条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理第六条

• 医院感染管理工作质量奖惩规定.doc

  医院感染管理工作质量奖惩制度为了进一步加强医院感染管理增强业务人员对医院感染的防范意识和责任感提高医服务疗质量全面落实各项医院感染管理措施杜绝因医院感染造成的医疗事故和纠纷经院部研究决定对医院感染管理工作质量奖惩做如下规定：在诊断和治疗过程中违反无菌操作原则（如无菌操作时不戴口罩帽子或戴口罩时将鼻孔暴露在外换药时将换下的污染敷料放在病房或床头柜上等）每发现一次扣除当事人工资50元使用或存储中的灭菌