学校岗位聘用基本方法一硬性规定按照专业技术职务级别在本级聘任期满三年以上方可竞争高一级岗位(例如:张三现任专业技术职务为中学一级聘任期为一至三年张三本次就可竞争十级岗位任期满三年就可竞争九级岗位满六年以上可竞争八级岗位)无手续且不在岗人员一律不予聘任事假超过三个月现仍在请假中的人员本次聘用为本人现任专业技术职务的最低级别病假超过半年现仍在请假中的人员本次聘用为本人现任专业技术职务的最低级别事假病假
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岗位设置实施(续聘)方案 为了深化事业单位人事制度改革建立健全聘用制度和岗位管理制度实现单位人事管理的科学化规范化和制度化根据省市有关文件精神结合XX单位岗位设置方案及单位实际制定本实施方案 一指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度创新管理体制转换用人机制整合人才资源凝聚优秀人才实现由身份管理向岗位管理的转变由固定用人向合同用人转变调动单位各类人员的积极性和创造性促进XX事业的发展
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员工岗位聘用办法 第一章 总 则第一条 为规范劳动人事管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定本办法。第二章 适用范围第二条 全体员工均适用本办法。第三章 定编及岗位设定第三条 人事部根据企业总体经营目标和要求,提出人员规模和人力资源需求规划,报批准实施。第四条 人事部会同各部门科学合理地划分企业组织职务,明确职务的相互关系,建立清晰的
滨海学校教师岗位竞聘方案指导思想:为进一步推进学校人事制度改革完善学校教师岗位科学化和优化管理目标逐步实现真正意义上的教师聘用制切实教师学科和结构的合理化最优化依据国家教育部人事部的有关规定特制定我校教师岗位竞聘办法竞聘原则:公平公正公开原则2注重个人能力和实绩原则因岗择人的原则4优化整合原则竞聘程序:学校竞聘工作小组公示岗位设置情况教师个人自主选择申报岗位学校组织同一岗位竞聘人员考试答辩民主
校园招聘岗位一C工程师 8人1.计算机相关专业本科以上学历2.掌握C基础知识如基本语法和操作系统知识3.了解Windows底层知识优先二.NET工程师 5人1.计算机相关专业本科以上学历2.熟悉(C)要求对面向对象技术有所理解3.了解BS开发模式4.熟javascript等技术5.熟悉SQL Server数据库能够编写sql脚本三电路工程师 3人1.电子自动化
岗位聘用实施方案为推进事业单位人事制度改革建立健全聘用制度和岗位管理制度实现单位人事管理的科学化规范化和制度化根据上级相关文件精神和要求结合学校实际制定本实施方案一指导思想: 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度实现由身份管理向岗位管理的转变由固定用人向合同用人转变调动教职工的工作积极性促进教育事业健康和谐发展二基本原则: 坚持科学设岗宏观调控的原则坚持按岗聘用合同管理的原则坚持平稳
员工岗位聘用办法 ???? 第一章?总?则第一条?为规范人力资源管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定本办法。第二章?适用范围第二条?全体员工均适用本办法。第三章?定编及岗位设定第三条?人力资源部根据企业总体经营目标和要求,提出人员规模和人力资源需求规划,报批准实施。第四条?人力资源部会同各部门科学合理地划分企
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