附件1 十堰职业技术学院专业带头人年度考核表一级指标序号二级指标分值职业教育理论的学习与研究活动(10)1主动学习最新高职教育理论践行学院的办学理念和思路参加学院组织的高职教育教学理论学习与培缺1次扣1分直至扣完42每学期至少组织8次专业教师开展教育教学研究活动(2分)制订有专业教学研究的年度计划(2分)每年撰写专业教学研究的工作总结(2分)(A)制订有专业教学改革的年度计划(2分)每年
南昌师范高等专科学校专业带头人(负责人)年度考核表 姓 名 专 业 专业带头人或专 业 负 责 人 所在系(部)(盖章) 填表时间: 二○ 年 月 日南昌师范
旅游英语专业教学计划(专业带头人: 系主任:吴明清)专业代码:660109一学制全日制三年二培养目标培养具有良好的英语基础旅游专业知识和组织活动能力能胜任导游翻译领队旅行社管理及其他涉外工作的高级技能性专门人才三可以适应的岗位旅行社及其他旅游企业接待部门四专业培养规格1.知识结构:(1)掌握导游及涉外导游业务的相关知识(2)较熟练地掌握英语语言基础知
附件1技术带头人呈报表单位: : 申报专业: 中冶建工有限年 月 日性 别出生年月政治面貌行政职务专业技术职务最高学历及毕业学校毕业时间所学专业从事专业主要学术兼职主 要 突 出 贡 献 事 迹获奖情况获奖项目名称级别等级排名角色获奖年度发表(出版
年度专业技术人员考核表单位名称:性别出生年月文化程度政治面貌参加工作时 间工作岗位行政职务已获专业技术职务资格聘任专业技术职务主要业绩(含政治表现学识水平业务能力工作成就)应出勤天数实际出勤天数休假天数其中公 休节日假病假探亲假婚丧假事假产假加班小时迟到次早退次旷工天奖惩情况所在单位考核意见及结论考核等次: 单位:(签字)
专业技术人员考核表( 2005 年度)单位: 杭州三联通信技工贸有限 :潘承建项目内容备注考勤1应 出 勤 ( 332 )天2实际出勤 ( 332 )天3病事假 ( 0 )天4旷 工 ( 0 )天完成专业工作任务参与摩菲仪器仪表(杭州)有限EPON项目硬件的调试参与杭州联发纤维有限ADSL项目硬件的调试主持汉颖绣品服饰(杭州)有限的视频终端会议
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江苏省专业技术人员年度考核表( 年度)工作单位: 性别出生年月民族部门(科室)行政职务参加工作时间何时何院校何专业毕业何时何地获现任职资格聘任专业职务现从事专业工作(工作岗位)聘任部门(单位)及时间聘期单位综合考核意见评语等级聘用意见本人对考核结果的意见本人签字:单位签字: 单位
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