袁立君 NLP团队心智模式突破坊之培训教室学习通常是被动的其主要内容是听讲和思考而不是做事……而真正的学习恰恰要求尝试新方法并会犯很多错误……建立演练场安排经常性的定期演 练就成为学习型组织开发实践者的一项共同的策略……开发过程始于经理人接受没有演练就没有学习这一简单原则……没有一个剧团或交响乐队可以只参加演 出而不需要排练——但这恰恰是我们大多数组织里所期望的难怪学习实践的发生少的如此可怜
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级NLP心智模式与教练式班组长 主讲:张玮桐 北京博桥嘉汇管理咨询有限北京博桥嘉汇管理咨询有限负责埃里克森国际学院中国分院培训中心在国内各类教练课程与产品的推广和转化目前在教练技术的各类课程引进研发转化等方面处于国内领
卓越心智与成功八大法则每一次演讲过后听众都会提出各式各样的问题好比说: 我为什么不成功 生活当中我总是失败是不是我的命不好 如何才能赚到第一个一百万 我认为我很优秀可经理为什么不重用我 我如何才能留住优秀的部下 ? ? 来参加学习的人大多数是带着问题来的十五年来我每一年的演讲都有一个明确的主题而每一次的演讲都有一个具体的题目所以不可能在一次演讲当中解决所有听众的疑问于是在第十一部著作脱销之后我
主题:世纪营销之《团队建设》一世纪营销之《团队建设》第一讲 团 队一什么是团队由数人或更多人组成一个团体共同完成一项 的工作小组成员自己决定 和 自己承担 统一 统一 统一 以求达成 的组织二团队有什么作用泰勒式工作方式团队工作方式最大分工和简单工作工作人员高素质多技能最少的智能工作内容较多的智能工作内容众多的从属关
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NLP员工心智模式修炼如果你要改变你的生活你必须开始改变你的思想 目录5NLP之理解层次4NLP的12个前提假设 32NLP—神经语言程序学1心智模式10提升工作效果的技巧 9提升情绪管理的技巧8提升信念系统的技巧7NLP的基本技巧6NLP之语言模式与运用NLP之信念系统 心智模式结果思想情绪行为思想蓝图人类思想地下室黑匣子人类心智模式探索A
NLP心智模式修炼 美国著名的精神科医师博士哲学博士运用人体运动学的基本原理经过长期的临床实验其随机选择的测试对象横跨美国加拿大三十年墨西哥南美北欧等地包括各种不同种族文化行业年龄的区别累积了几千人次和几百万笔数据经过精密的统计分析之后发现: 人类各种不同的意识层次都有其相对应的能量指数人的身体会随着精神状况而有强弱的起伏David R. Hawkins 《Power
NLP导师李中莹谈心智模式平时我们会体验到开心温暖幸福焦虑痛苦无力无情冷漠绝望等等各类情绪而所有情绪分为正向的和反向的我们将之分为正能量体验和负能量体验如何摒弃负能量获取更多正能量仁者见仁智者见智有人会说:让心更单纯让心更美让心具有更丰富的思维等但中莹之道有种说法更恰当:让心智提升到更高的境界中莹之道将于2015年9月11-13日在中国·长沙碧桂园凤凰城酒店国际会议中心全厅主办《心智提升赢在未来》
山东肥城矿业有限安全心智培训模式简介煤炭管理部201648安全心智培训模式形成背景 违章现象重复发生、“违章大王”屡查屡犯长期困扰肥城矿业,也是影响安全生产的一个重要问题。如何从根本上加以解决?在广泛研究、深入调查、反复论证的基础上,肥城矿业董事长、党委书记、总经理朱立新提出:创新安全培训模式,以改变员工心智模式为重点,建设一所没有围墙的学校,受教一次,净化心灵,管用一生。
让思考者行动让行动者思考——凝聚心灵卓越团队培训心得体会为期四天的凝聚心灵卓越团队培训让我刻骨铭心这是我人生中的一笔宝贵的财富在这段时间里我很开心很感动学到了很多东西也提高了不少同时也进一步认识到自己不足这里我衷心感谢湄潭县烟草专卖局(分)给我们提供一次那么宝贵的提升机会感谢威鹏投资咨询有限责任的沈老师李老师以及各位教练孜孜不倦的教诲特别感谢各位伙伴们陪我走过心灵的成长路程你们辛
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