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  护卫队护卫人员考核细则目的：为了加强护卫队员工队伍的日常管理提高工作质量及调动员工特色性确保护卫部门工作的正常开展及落实制定本细则适用范围：护卫队全体护卫人员考核原则：部门护卫人员考核由护卫队队长负责护卫队队长的考核由管理处经理负责对违规事件护卫队队长根据实际情况如实填写《处罚单》由违规人员护卫队队长管理处经理三方面签字确认交管理处统一存档对涉及经济处罚的由管理处每月形成报表交财务部备案在发

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  保安队日常考核指标职务考核项目考核标准保安队长门卫管理　门卫管理严格执行制度包括出入物品人员车辆及员工打卡等(失误1次连带责任510元次)6S管理　按时组织进行厂区6S检查跟进整改情况未监督执行承担相应责任(连带责任1020元次)区域卫生管理　保安队负责的卫生区域整洁车辆物品停放或堆放整齐(不合格负连带责任510元次)宿舍管理　宿舍安排卫生及安全等检查管理到位(未执行负连带责任510元次

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  保安员绩效考核制度一目的 为了加强保安队伍组织建设制度建设加强保安队伍的执行力规范值班保安人员行为礼仪为了奖优罚劣奖勤罚懒并且奖有所依罚之有据为了鼓励保安人员自觉认真的做好保安工作现根据责权利相结合的原则为保安的工资发放转正职级调整及淘汰提供依据制定本考核制度二考核内容（1）组织及岗位纪律（2）仪容仪态（3）工作执行情况及工作积极性（4）保安专业素质技能体能（5）各类紧急情况应急处理能力及技