《乡镇行政管理》课程形成性考核册部分习题答案《乡镇行政管理》作业1一名词解释分权制:分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权下级可以独立进行决策和管理上级不予干涉的公共组织类型管理层次:管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额3行政责任:行政责任是指行政者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果4人事行政机关:人事行政机关是指根据人事管理职责按照一定的组织原则建立起来的
《乡镇行政管理》课程形成性考核册部分习题答案《乡镇行政管理》作业1一名词解释分权制:分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权下级可以独立进行决策和管理上级不予干涉的公共组织类型管理层次:管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额3行政责任:行政责任是指行政者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果4人事行政机关:人事行政机关是指根据人事管理职责按照一定的组织原则建立起来的
《乡镇行政管理》作业1一名词解释1分权制:分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权下级可以独立进行决策和管理上级不予干涉的公共组织类型2管理层次:管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额3行政责任:行政责任是指行政者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果4人事行政机关:人事行政机关是指根据人事管理职责按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构二单项选择
镇在我国整个行政管理体制改革中占有重要地位农业农村和农民问题始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题过去我们靠农业的积累农民的贡献和农村的支持建立起了比较完整的国民经济和工业化体系但另一方面城乡二元结构也日益强化农村发展越来越落后于城市广大农村地区和农民群众并没能很好地分享到工业化和城镇化的成果随着农村经济社会的发展和各项改革的深入特别是农村税费改革取消了皇粮国税给农村经济社会文化生活带来了
《乡镇行政管理》一名词解释(每小题5分共20分) 1.机能制又称职能制是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型 2.行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策以实现预期行政目标和社会目标的活动的总和 3.法制监督又称对行政的监督是指有权国家机关对行政机关及其工作人员是否合法正确地行使职权所进行的监督与控制 4.行政效率是指公共组织和行政工作人员从事
成功的管理者认为组织的目标是单一的这样才能集中力量去实现它错者可以不运用正式权力来影响他人的活动对根据激励理论消除了工作中的不满意因素便能使人们体会到满意错没有需要的员工其行为是无法被激励的对菲德勒认为人的风格是固定的应改变情景使之与风格相适应对谈判需要沟通沟通就是双方达成协议错组织结构的重要性随着组织活动内容的复杂和人数的增加而不断提高对按照马斯洛的需要层次理论人的五种需要在任何
第1题: 成功的管理者认为组织的目标是单一的这样才能集中力量去实现它不对第2题: 者可以不运用正式权力来影响他人的活动对第3题: 根据激励理论消除了工作中的不满意因素便能使人们体会到满意不对第4题: 没有需要的员工其行为是无法被激励的对第5题: 菲德勒认为人的风格是固定的应改变情景使之与风格相适应 对第6题: 谈判需要沟通沟通就是双方达成协议 不对第7题: 组织
#
行政管理毕业论文??????论文题目:浅谈乡镇行政管理的体制改革 ??????姓 名: 学 号: 学 校: 指 导教师: ?目 录一论文提纲………………………………………………………………………(1)二内容摘要(关键词)…………………………………………………………(2)三正文…………………………
浅谈乡镇行政管理【摘要】随着农村经济社会的发展和各项改革的深入特别是农村税费改革以及 HYPERLINK : 新农村建设工程实施我国农村经济社会文化生活发生了深刻变化使得乡镇政权组织面临着许多新的情况和弊端对乡镇政权组织班子党员干部的执政能力和服务水平等都提出了严峻的考验和挑战本文针对当前乡镇行政管理体制方面的弊端以及采用的改革措施作了初步的分析文章首先分析了我国当前农村乡
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报