房地产行政管理制度(只适用于房地产板块)二○○四年 目 录第一篇 行政管理制度1第一章 制度建设基本规定1第二章 一般行政管理规定2第一节 公文管理规定2第二节 印章管理规定10第三节 档案管理规定15第四节 保密管理规定18第五节 台帐管理规定21第六节 基本信息管理规定22第七节 资产管理规定23第八节 车辆管理细则29第九节 图书管理规定34第十节 办公用品管
行政管理制度(一)总 则 第一条 为加强行政事务管理理顺内部关系使各项管理标准化制度化提高办事效率特制定本规定 第二条 本规定所指行政事务包括档案管理(包含:文书合同管理)印鉴管理公文打印管理办公用品收发管理邮件收发管理采购及付款管理会议管理人事管理车辆管理等 (二)档案管理 第三条 归档范围: 的规划年度计划统计科学技术劳动工资标准经营情况人事档案会议记录决议决定委任书
行政管理 HYPERLINK =TitleClassID=keyword=D6C6B6C8 制度办公管理 HYPERLINK =TitleClassID=keyword=D6C6B6C8 制度1. 统一着装胸牌和仪表精神面貌管理新员工从上班第一天起应按规定按近似原则自己解决着装(行政主管认可标准)春秋季为白衬衫黑裤裙(女)统一发放的领带夏季为长短袖衬衫冬季加统一色西装一周内行
××房地产薪酬管理制度1.总则第一条 适用范围本方案适用于××××房地产开发有限(以下简称)全体员工第二条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第四条 依据薪酬分配的依据是:贡献能力和责任第五条 总体水平根据当期经
某房地产预算管理制度1.总则第一条 为提高的管理水平工作效率和经济效益增强各部门的计划组织和预算管理水平合理控制财务支出加强内部控制实现的战略目标构筑的核心竞争力特制定本制度第二条 预算管理制度是根据的发展战略以现金流量为重点逐层分解相关指标对各部门下达目标全程管理其经营活动并对其实现的业绩进行考核与评价的内部管理会计制度第三条 预算管理的目的在于以预算控制协调考核
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绩 效 管 理 制 度总则绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一科学公正务实的绩效管理是提高员工积极性和生产效率的有效手段为了提高竞争力保证目标的顺利达成并在形成奖优罚劣的氛围特制定本绩效管理制度绩效管理核心思想绩效管理是实现部门目标及发展战略的基础管理保障不是简单的打分评级绩效管理是促进业务目标达成的必要手段不是工作负担绩效管理是所有管理者的基本职责之一不仅仅是人力资源部的
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《房地产管理基本制度与政策》 江西师范大学城建学院 胡细英教授房地产管理基本制度与政策本部分内容的基本框架 本部分内容主要按照房地产业各环节之间的逻辑顺序来划分章节力求全面反映我国现行房地产业各方面的基本制度与政策内容包括我国基本的土地制度及建设用地管理房屋拆迁(征收)规划和建设工程管理房地产开发经营房地产交易房地产权
军垦商贸街售房部管理制度一总则1.为加强售房部置业顾问管理规范置业顾问行为提高置业顾问素质特制定本制度2.本制度是置业顾问必须遵守的原则是规范置业顾问言行依据是评价置业顾问言行的标准全体销售人员应从我做起从本岗位做起自觉遵守各项规章制度3.置业顾问对本制度有任何疑问或异议可向销售部经理咨询第一条员工守则1.置业顾问必须遵守国家各项法律法规自觉维护利益2.置业顾问必须尽职尽责勤奋进取按
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