相关文档

• 组织行为学教案.doc

  组织行为学教案(精品课程)第一章? 概述★ 目的和要求本章概括介绍了组织行为学的研究对象内容以及研究方法作为全课程的引论与向导 通过本章的教学使学生对组织行为学有一个大概的了解和认识并了解组织行为学的研究对象及研究方法为将来进一步学习和研究打下基础★ 重点和难点重点是理解有关概念术语组织行为学研究的对象组织行为学的发展难点是学生刚刚接触这门学科因此在了解学科术语时应结合实际生活事例在感性认

• 组织行为学教案.doc

  #

• 组织行为学教案四.ppt

  第四章行为行为概述特质理论行为理论权变理论魅力型理论一、行为概述1．的内涵霍根（Hogan，1944年）的定义：是劝服其他人在一定时期内放弃个人目标，而去追求对群体责任和利益至关重要的组织目标。斯托格狄尔（Stogdill，1950年）的定义：是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。孔茨（Koontz，1958年）的定义：是一门促使其下属充满信心、满怀热

• 组织行为学答案.doc

  第一次作业案例分析一：《王安电脑》［思考题］1根据西方人性假设理论王安的人性观属于哪一种 答：根据西方人性假设理论王安的人性观属于自我实现人性的假设此假设认为： ⑴ 工作可以成为满意的源泉⑵ 人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制⑶ 对目标任务的承诺取决于实现这些目标任务后能得到的报偿的大小⑷ 在适当条件下一般的人不但懂得接受而且懂得去寻求负有职责的工作⑸ 在解决组织问题时大

• 组织行为学案例.doc

  组织行为学案例分析一．人际知觉专题案例1： 心理实验的启示案例2： 什么人做了什么事二. 个体心理专题案例3：个性差异和管理案例 4 谁当经理更合适三. 群体心理专题案例5：群体一和群体二案例6： FS有限的员工集体辞职四. 组织激励专题案例7：大明服装厂案例8：青田乳胶制品厂 案例9：激励招术：让员工敲锣 案例10：白泰铭跳槽 案例11：索尼的内部招聘制度 案例12：日立内的婚姻介绍

• 组织行为学案例.doc

  案例 1 贾厂长的无奈江南某机械厂是一家拥有职工2000 多人年产值约5000 万元的中型企业厂长贾明虽然年过50但办事仍风风火火可不贾厂长每天都要处理厂里大大小小的事情几十件从厂里的高层决策人事安排到职工的生活起居可以说无事不包人们每天都可见到贾厂长骑着他那辆破旧的自行车穿梭于厂里厂外正因为这样贾厂长在厂里的威信很高大家有事都找他他也是有求必应不过贾厂长的生活也的确过得很累有人劝他少管些职工的鸡

• 《组织行为学》.doc

  《组织行为学》第三章作业一???????????? 判断改错题(先判断对错对错误的要加以改正)根据马斯洛的需要层次理论五个需要可以同时对人产生激励作用 期望理论认为目标的效价越高激励力量越大 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人所以无论是企业还是国家都要注意发现培训有成就需要的人?保健因素同工作内容有关激励因素与工作环境有关 二单项选择题(在备选答案中选择一个正确答

• 组织行为学.doc

  <<组织行为学复习提纲(之一)《组织行为学》复习提纲2005年12月导论? 以人为本的管理科学 一????????? 组织组织行为组织行为学(一)组织的概念组织的三要素(二)组织行为的概念人类行为的狭义与广义(三)组织行为学的概念两个对象三大特点 影响人类行为的两类因素(参见附1)????????????????????????????????????????????????????????

• 组织行为学.doc

  《组织行为学》作业题简答题(任选至少2题)评价儒家道家法家的思想的适应性1简述社会人理论的要点2简述权威服从心理产生的可能原因3简述斯金纳的强化理论的主要观点4简述从众效应的根源5简述亚当斯的公平理论的要点6简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点7简述晕轮效应产生的原因8简述群体凝聚力产生的基础9简述马斯洛的需求层次理论10简述弗鲁姆的期望理论观点二论述题(任选至少2题)1论述员工在组织中态

• 组织行为学.doc

  多项选择题复习?1．正式群体包括（ADE?）????A．命令群体????B．兴趣群体????C．友谊群体????D．工作群体????E．任务群体?2．动机需要理论包括（ABDE）????A．麦克利兰成就理论????B．马斯洛需要层次论????C．弗鲁姆期望理论????D．阿德弗ERG理论????E．赫兹伯格双因素理论?3．管理方格图中典型的方式有（ABCDE）????A．贫乏型????B．任务