姓 名聘用部门聘用意见岗位(职务): 直属上级(培养人): 系统上级(培养人):上岗日期: 劳动合同(及试用期)期限:□按规定 □其他: 转正后薪酬标准: 试用期间薪酬标准:□转正后标准的80 □其他: 试用期考
部门岗位职务试用期期限由 年 月 日至 年 月 日转正起薪时间年 月 日新员工入职培训情况已参加培训□ 未参加培训□入职培训考核成绩: (具体分数)合格□ 不合格□ 补考成绩: (具体分数)合格□ 不合格□培训经理签字:试用期考核目标达成情况及分数(请参照录用审批表试用考核指标填写)试
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新员工录用入职审批表部门: 日期: 年 月 日 性别 政治面貌年龄 籍贯 户口所在地 照学历 民族
附件05 录用人员审批表本表格由人力资源部和用人部门共同完成个人基本信息姓 名性别年龄学历专业英语水平工作年限可到岗日应聘职位情况所属名称工作地点所在部门应聘职位直接上级面试评估结果总评等级 超过职位要求 基本符合
员工录用审批表录用员工姓??名:性别?:出生年月?:学??历?:婚否?:毕业院校及专业?:录用部门:职位:薪酬结算形式:培训时间:到岗时间:试用期限:岗前健康状况:员工工号:生源渠道:居住形式:上班交通工具:联系:总经理:分管副总: 执行时间:员工录用审批表录用员工姓??名:?性别:出生年月:?学??历:?婚否:?毕业院校及专业:?录用部门:职位:薪酬结算形式:培训时间:到岗时间
招聘录用审批表应聘人: 应聘职位:面试日期:第一部分、人事面试评估(以下由人力资源部填写)对每一项按1-5级评定,5是最高评定项目12345综合评语外在素质(形象、举止、语言表达)内在素质(诚实、责任心、团队精神、价值观)以往工作稳定性□非常稳定 □比较稳定□经常变动求职动机□应届毕业 □寻求发展 □提高收入 □人际关系□其他加
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姓 名应聘职位填表提要请面试人员就适当的方格划 得分低于21分者不予录用深色部分为必填项评分项目分数543211仪容仪表及体格极佳佳平平略差极差2领悟及反应.思维逻辑能能力优秀良好平平稍慢极劣3对其工作各方面事项之了解充分了解很了解尚了解部分了解极少了解4所具经历与本配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合5前来服务之意向极坚定坚定普通犹豫极低6外文及计机操作能力极佳好平平略通不懂7语言
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