单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第七章 工作分析Chp7 Job AnalysisThe nature of Job Analysis Job analysisThe procedure for determining the duties and skill requirements of a job and the kind of person
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 下篇 人力资源管理的职能第五章 工作分析美国人事心理学专家韦恩.卡西欧指出: 工作分析对于人事研究和人事管理的重要性怎么估计也不会过高一则案例的启示引出问题机床周围地板的清洁工作谁来做机床操作工服务工勤杂工岗位说明书中没有清扫地板的条文 有清扫条文但工作时间是从正常下班开始岗位说明书中没有清扫的条文得出结论必须有岗位分析
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理第三章 职务分析Job Analysis1案例讨论分析案例:工作職責分歧与万盛纺织有限的冲突谁的责任2职务分析主要内容职务分析的概念及相关术语职务分析的目的和作用职务分析的方法职务分析的程序职务分析的成果职务设计3一职务分析的概念及相关术语4(一)职务分析的概念职务分析或称工作分析(job analysis)
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 Job Analysis工作分析 管理学教研室 胡昱 freewind_hy163 13562378653案例交流总结案例一先做谁的工作分析高中基怎么来做案例二细节:老员工的额外工作量会引起不满给出方案:1.老带
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 工作分析【学习目标】1.认识和了解工作分析在人力资源管理工作中的重要作用 2.熟悉工作分析的基本原则和程序3.掌握工作分析的基本技巧和方法1第一节 工作分析概述一工作分析的含义 工作分析就是对企业各类岗位的任务职责劳动条件和环境以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件进行的系统分析和研究并制订出工作说
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level人力资源管理万丈高楼平地起工作分析是基底【本章点睛】第三章 工作分析【先导案例】先导案例: 工作职责分歧第三章 工作分析一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上车间主任叫
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 工作分析本章教学提纲第一节 工作分析概述第二节 工作分析的信息与过程第三节 工作分析的方法第四节 工作说明书本章重点工作分析的过程工作分析的方法本章难点工作说明书的编写预览案例 一个机床操作工把大量的液体洒在他机床周围的地板上车
第一节 工作分析概述员工:●我的责任范围是哪些●我将如何开展我的工作●我将如何改进我的工作●我的工作标准是什么 ●我在这个企业里将如何发展工作分析工作族棒球手中野手三工作分析的作用1使职位的设立具有科学性合理性人3为清晰描述各职位之间的关联和区别提供依据工作分析系统模型工作描述()工作分析的常规程序151413121110987654321职组1基本职务说明书——示例问卷调查法逐步核对在符合本
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