SEO绩效考核对SEO绩效考核一直是个蛋疼的问题业绩考核的办法与综合操作流程关键词开发计划分为三个阶段:第一个阶段:撒网??-------??第二个阶段:挖掘??--------??第三个阶段:推进第一个阶段:上线第一个月本阶段主要做内容建设与内部结构调整不考虑竞争性关键词的排名第一个月目标:收录达到800篇医院名称出现在第一页其他目标关键词在前5页第一个阶段:上线第2个月-第三个月本阶段
总得分部门主管一业务素质考评成绩考核项目及标准满门得分1论坛回帖发帖任务完成情况(实际月总完成量指标15)102. 论坛所发帖有没有到相关版块关键词植入有没有规范帖子有没有被删53. 博客黄页论坛信息的准确性54外链接的成功数与成功率55.第三方博客每天任务完成情况第三方博客收录情况106.关键词排名情况以月为单位多久上首页上了几个关键词107.关键词排名变化 每隔一周期排名上升还是下降
SEO项目管理-SEO团队绩效考核方案本文是由 孝昌生活网 HYPERLINK :.xc0712 .xc0712 站长李兆强整理自《SEO实战密码》-:zac昝辉 本文对比了SEO内部团队和SEO顾问各自的优劣势介绍了SEO团队的基本成员结构和工作规范以及考核方向希望能够对从事搜索引擎优化的各和SEO团队关于SEO团队成员绩效考核提供指导SE
SEO外链专员绩效考核方案(四类)方案名称SEO外链专员(博客微博论坛类)绩效考核方案一考核原则1业绩考核(定量)行为考核(定性)2定量做到严格以SEO专员占有率及收益为标准定性做到公平客观3考核结果与员工职位及工资收入挂钩二考核标准1SEO专员业绩考核标准以各考核项目完成率及合格率为准考核项目每季度调整一次2SEO专员行为考核标准(1)执行遵守各项工作制度考勤制度保密制度和其他规定的
绩效考核某考核规则……………………………………………………………………3某各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7乙类人员定性指标评分表——考核表1-2……………………………………8丙类人员定性指标评分表——考核表1-3……………………………………9定量(效果)指标考核表——考核表2总经理对直接下属定量(效果)指标
中平〔2011〕131号关于印发《中平能化原煤生产基建矿井和建井单位安全生产绩效考核办法 (试行)》的通知基层各单位机关各部门:《中平能化原煤生产基建矿井和建井单位安全生产绩效考核办法(试行)》已经研究同意现予印发请遵照执行中平能化二○一一年三月二十四日 (电子公文)中平能化原煤生产基建矿井和建井单位安全生产绩效考核办法(试行)为进一步加强安全生产管理严格落实安全责任根据
绩效考核(1101个文件 243MB)----绩效管理-KPI指标考核(ppt 28)----论产业被购并后之绩效影响评估-以中钢承接台机为例(ppt 67)----某绩效考核全套流程表格(doc 62)----2007年人力资源管理师技能考核22案例(doc 66)----绩效管理体系提升咨询(ppt 86)----为了加强对人员的业绩考评和奖惩机制(ppt 24)----IBM绩效管理
目录 TOC o 1-3 h z u l _Toc289356670 财务部经理考核评分表(月度) PAGEREF _Toc289356670 h 1 l _Toc289356671 会计考核评分表(月度) PAGEREF _Toc289356671 h 3 l _Toc289356672 客服部经理考核评分表(月度) PAGEREF _Toc289356672 h
绩效考核绩效考核绩效考核也称成绩或成果测评绩效考核是企业为了实现生产经营目的运用特定的标准和指标采取科学的方法对承担生产经营过程及结果的各级 t _blank 管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程目录 l 11 绩效考核概述 l 1_11_1 绩效考核概念 l 1_21_2 绩效考核的内容及目的 l 1_31_3 绩效考核的应
绩效考核管理流程包括:制订各部门经营管理目标及工作计划由人力资源部编制编制考核格式表由员工的直接上级设定设定绩效标准绩效辅导与观察员工绩效的等级由其直接上级考评小组评定隔级上级可对评定的等级进行审核等级评定绩效反馈面谈存档等最终结果绩效面谈提出反馈绩效评价分数考核评价上级自我评价绩效评价方案制定绩效考核方案考核目标和标准人力资源部门 绩效考核业务流程图员工经理审批
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