经济纵横? 2010年第 1
深圳市2010年度绩效评估指标体系为做好深圳市2010年全面试行绩效管理工作根据市《关于印发深圳市绩效评估与管理暂行办法等13文件的通知》(深府〔2009〕153号)要求结合我市新一轮机构改革实际制定本指标体系一指标体系框架绩效评估指标分三级设置一级指标保持相对稳定二三级指标根据市年度主要工作和上年度绩效评估结果进行适当调整(一)市工作部门(表1)市工作部门绩效
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各县绩效评估指标体系表一:各县门户绩效评估指标一级指标二级指标三级指标权重评估内容信息公开(32)信息公开(32)基本信息公开(8)概况信息地区概况机构设置职能职责负责人简介等公开情况工作动态要闻类信息工作动态要闻类信息及时公开情况通知公告类信息公示公告通知等公开情况应急管理应急管理应急动态应急知识等公开情况规划计划1国民经济和社会发展十二五规划年度计划专项计划及实施
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 绩效评估指标体系 ? 选择绩效评估指标的原则 绩效评估指标体系的引入 绩效评估指标体系设计流程 ? 关键绩效指标设计 选择绩效评估指标的原则概念: 从哪些方面对工作产出进行衡量或评估即绩效评估标准解决了我们需要评估什么的问题规定了我们所要评估的员工绩效表现的范畴作用:限定了评估内
2010年中国绩效评估指标体系(征求意见稿)本稿指标体系仅针对各地方门户(包括省级门户地市级门户和区县门户)设计指标体系采用了对重点领域服务能力评估的思路设置了教育社保就业医疗住房交通证件办理企业开办服务资质认定信息公开等10个领域的评估指标引导强化服务百姓民生需求和企业开办资质维护等办事能力本稿指标体系包含评估内容内容说明及权重具体评估细
快速入门指南 使用本系统首先需要在系统登录首页输入评估机构用户名(机构编码)和密码(系统默认都是888888)进入系统管理员后台建立评估任务然后等数据填报时间开始后评估对象进入系统填报相关数据审核时间开始后评估主体进入系统管理员前台审核相关数据评估结束以后评估主体需要重新登录到系统管理员前台通过系统计算评估结果并排名同时还可以对评估结果做各种统计分析评估结果发布以后评估对象即可进入系
第 9卷第 4期
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