员工培训制度新员工入职培训制度1每位新员工必须接受行新员工入职培训课程2每位新员工培训后必须通过行政部及相关部门的入职考核否则不给予录用3新员工入职培训必须遵守培训纪律若有严重违反培训纪律者将不给予录用4新员工接受入职培训时不准迟到早退不准违反纪律连续三次经培训人员提出不改正者不予录用5新员工在接受培训期间无故旷课两次将被取消录用资格6新员工入职考核有两次机会补考不及格者不予录用7员
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中药从业人员在职教育培训制度( 一) 目的:为提高本院中药从业人员素质充实其知识与技能以增进工作质量及绩效特制定本制度(二)适用范围:本院从事中药饮片中成药有关的药学人员 (三)主管部门 : 药学部1.本院药学人员年度月份培训内容的拟定 2.培训制度的制定及修改 3.本院药学人员在职教育培训实施成果及改善对策的汇总分析和汇报 4.学习培训考察计划的审议学习培训考察实施情况的督导追踪考核5.
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职工安全生产教育培训制度:不详 来源: 发布时间:2011-3-22 20:43:46一《关于 煤矿主要负责人安全生产管理人员安全资格 培训再 培训的规定》 1 煤矿主要负责人包括:董事长总经理各 煤矿矿长 2 煤矿安全生产管理人员包括: 煤矿分管安全生产管理工作的副董事长副总经理副矿长总工程师副总工程师或技术负责人 煤矿各级安监
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员工教育培训制度一总则 第一条 为进一步开发人力资源树立良好的企业形象以提高员工素质不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才以实现战略目标特制订本制度 第二条 教育培训体系由以下两部分组成: 1.新员工岗前统一教育培训 2.员工在岗教育培训二岗前培训 第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训无正当理由不得拒绝参加培训结果将作为今后定职定级的参考
职业健康宣传教育培训制度1.目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能预防控制和消除职业危害保护劳动者的健康根据《职业病防治法》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的规定特制定本制度本制度适用于内各部门管理和操作人员2.职责和权限主管负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施综合办公室负责入厂安全和职业健康教育制定培训计划并组织实施车间
福建XX职业卫生教育培训管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定结合本实际组织对员工进行职业卫生法规职业卫生知识操作规程职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用维护的培训特制定本制度一职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作并指定专业的职业卫生培训人员负责本的职业卫生知识教育培训二教育培训内容:1职业卫生法律法规与标准2职业卫生基本知识
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