单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理第三章 职务分析Job Analysis1案例讨论分析案例:工作職責分歧与万盛纺织有限的冲突谁的责任2职务分析主要内容职务分析的概念及相关术语职务分析的目的和作用职务分析的方法职务分析的程序职务分析的成果职务设计3一职务分析的概念及相关术语4(一)职务分析的概念职务分析或称工作分析(job analysis)
第二章 工作分析与工作设计3机床周围地板的清洁工作谁来做一工作分析中的基本概念任务职责职位工作工作族工作分析与作业分析工作描述(Job description)工作规范(Job specification)C簿记员员工经验工作分析的其余三个问题绩效评估招聘和选择员工第二章 工作分析与工作设计第二节 工作分析的程序5向组织报告结果22第三节 工作分析的方法自我形象潜 能个
第二章 工作分析与工作设计开篇案例第二章 工作分析与工作设计人力资源计划识别内部劳动力市场招聘选择安置公平就业机会实际工作概览第二章 工作分析与工作设计阶 段3收集工作信息第四阶段工作分析方法的评价13五工作规范工作规范要回答的是需要哪些个人特征和经验才能胜任这项工作在建立工作规范时需要综合考虑以下三个方面:第一某些工作可能面临着法律上的资格要求第二职业传统第三被认为是胜任某一
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 工作分析中国古代寓言:西邻五子老大朴实老二聪慧老三双目失明老四驼背老五跛足中国古代寓言:西邻五子老大朴实--------种地老二聪慧--------经商老三双目失明----占卜老四驼背--------搓麻老五跛足--------纺绳案例2-1 工作职责分歧 一个机床操作工把大量的液体洒在他所使用的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 下篇 人力资源管理的职能第五章 工作分析美国人事心理学专家韦恩.卡西欧指出: 工作分析对于人事研究和人事管理的重要性怎么估计也不会过高一则案例的启示引出问题机床周围地板的清洁工作谁来做机床操作工服务工勤杂工岗位说明书中没有清扫地板的条文 有清扫条文但工作时间是从正常下班开始岗位说明书中没有清扫的条文得出结论必须有岗位分析
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 Job Analysis工作分析 管理学教研室 胡昱 freewind_hy163 13562378653案例交流总结案例一先做谁的工作分析高中基怎么来做案例二细节:老员工的额外工作量会引起不满给出方案:1.老带
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 工作分析【学习目标】1.认识和了解工作分析在人力资源管理工作中的重要作用 2.熟悉工作分析的基本原则和程序3.掌握工作分析的基本技巧和方法1第一节 工作分析概述一工作分析的含义 工作分析就是对企业各类岗位的任务职责劳动条件和环境以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件进行的系统分析和研究并制订出工作说
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第七章 工作分析Chp7 Job AnalysisThe nature of Job Analysis Job analysisThe procedure for determining the duties and skill requirements of a job and the kind of person
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level人力资源管理万丈高楼平地起工作分析是基底【本章点睛】第三章 工作分析【先导案例】先导案例: 工作职责分歧第三章 工作分析一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上车间主任叫
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 工作分析本章教学提纲第一节 工作分析概述第二节 工作分析的信息与过程第三节 工作分析的方法第四节 工作说明书本章重点工作分析的过程工作分析的方法本章难点工作说明书的编写预览案例 一个机床操作工把大量的液体洒在他机床周围的地板上车
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