员工评价表: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目对评价期间工作成绩的评价要点工作态度40分责任心(20)主动工作和承担责任的态度工作非常主动尽职尽责公而忘私勇于承担责任 10分 □工作比较主动责任心较强能够承担责任 8分 □工作主动性一般有一定责任感基本上能
员工评价表: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目对评价期间工作成绩的评价要点工作态度40分责任心(20)主动工作和承担责任的态度工作非常主动尽职尽责公而忘私勇于承担责任 10分 □工作比较主动责任心较强能够承担责任 8分 □工作主动性一般有一定责任感基
职 务 项目技术水平(15)责任感 (15)积极性 (10)遵守纪律 (10)工作效率 (10)工作质量 (10)主动性 (10)成本意识 (10)沟通协调 (10)合计(100)生产经理技术负责人主管质量员主管安全员施工员(幢号长)项目经理签字:
对员工工作评价范文 做为一个的对员工的评价标准是全面的包括员工的工作能力员工的生活学习思想上都要做一个评价这是与的发展的业绩都是挂钩的以下是对员工的个人工作评价:一该员工工作上积极肯干责任心强细心独立又协同有创新能力二该员工到以后 做到了认真努力的工作 给带来了经济效益和好评特此以资奖励再接在力三该员工生活上艰苦积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄充足精力有良好的日常
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评价内容评价细则评价等级一星二星三星课前准备1 每节课一打下课铃就按课程表把下节课所用的课本整齐平放于课桌右上角铅笔盒学具横放课桌中间2课铃响后请同学们停止一切活动自成一队走进教室安静等待老师上课3上课铃响后由班长喊起立同学们向老师鞠躬倡导问候语老师您好上课1上课时专心听讲注意力集中坐姿端正双手曲臂平放课桌上左手在下右手在上两脚放平2积极发言发言起立时轻轻搬开座椅尽量不发出刺耳的声音回答问题声音响
员工自我评价表: 部门: 日期:项目定义着重点自我打分纪律性遵守各种规章制度维持良好的工作秩序1迟到早退和无故缺勤2是否服从命令听从指挥3上班时是否无怠工聊天串岗等非工作行为4有无违法乱纪行为协作性作为团队中的一员积极为组织内的合作做贡献5是否能听从安排与同事合作完成工作6是否能与上级同事避免冲突保持和谐的人际关系7是
员工自我评价员工自我评价表包括三个方面工作业绩工作能力和工作态度总分数100分工作业绩工作能力和工作态度分别占分数50分30分及20分具体到每一个方面又有更细致的划分不同小方面占有不同的百分比例如工作业绩中分为三个小的方面:完成度难易度和贡献度分别占602020.个人职务学历评价日期工作业绩(50分)(自评34分)项目着重点评价尺度对应分数评分完成度业务内容的完成情况完成质量以及完成时间卓
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员工绩效评价表(六)单位名称:填表时间:年月日被评价者:部门:职务:评价者:部门:职务:评价区间: 年 月∽ 年 月评价尺度及分数杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 较差(2分) 极差(1分)评价项目评价得分上级评价同事评价下级评价自我评价权 重备 注个人素质品德修养个
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