工作服管理规定(2012年版本)一目的 为树立和保持良好的形象进一步规范化管理特制定本规定 二工作时间着装及仪表要求 (一) 所有员工着装要求 1 所有员工必须按照规定着装保持良好的精神风貌树立良好的形象 2 工作时间须着统一发放的工作装注意仪容仪表穿着整洁得体大方 3 着工作装时应搭配与工作装颜色款式得当的衬衣袜子和鞋类鞋应保持清洁光亮无破损并符合工作要求在工作场所不得
桂林溢达纺织有限工作服管理规定为提升形象进一步规范管理特制定工作服管理规定如下:一工作服穿着规定员工工作服为财产免费提供给在职员工工作时间穿着员工工作服由统一设计并制作任何员工不可对工作服的整体设计进行修改穿着工作服即代表形象员工应及时清洗以保持工作服的整洁工作时间员工须穿着工作服在庆典等重大活动期间员工未按规定穿着工作服上班应返回穿着再行上班二工作服的管理及发放1工作服由
为提升整体形象改善员工福利展示员工的精神面貌深化企业文化进一步规范化管理特制定本规定2?范围本员工和劳务派遣工3?职责 5S小组负责工作服的招标选购 物供中心负责工作服的保管发放工作 5S小组负责工作服的尺寸统计核发登记按管理制度监督检查各部门负责员工工作服日常管理和检查工作员工负责自己工作服的保管清洁工作并遵守着装管理制度4发放发放标准:.1春秋装:夹克 叁件.2夏 装:短衬
珠海制造中心员工工作服管理规定一目的为做好生产一线员工的劳动保护规范员工着装及工作服的统一管理树立良好的社会形象特制定本规定二工作服分类及尺码1工作服分类本规定的工作服指工人工作服品质人员工作服和测试中心人员工作服职员工作服保安员制服等暂不纳入本规定 2工作服尺码工作服分男装女装尺码共有XXXLXXLXLLMS六种员工依据自身体形选择合适的尺码三工作服管理 1管理部行政科由专人负责工厂
员工工作服和工作证管理规定为规范工作服工作证的使用和管理特制定本规定一工作服分办公室人员和一线员工餐厅员工三种工作证分两种:饮食服务员工健康证其他员工胸卡二员工应爱护保管好工作服和工作证保持其完好整洁不得借给他人使用员工工作服应勤洗勤换三员工在上班时间必须穿戴工作服和佩戴工作证未按要求着装和佩带工作证的罚款5元次四次(含)以上予以通告批评四饮食服务员工健康证和一线员工胸卡应挂在左胸口袋位
工服管理规定文件编号xz-zd-002附件数1密 级★★★起 草审 核审 批一目的:为树立良好和统一的对外形象展示员工的精神面貌特制订本管理规定二适用范围:全体员工三职能部门:制订部门:行政人事部执行部门:各部门四工服的配备:工服分四级六块:经营层管理层直属店一线员工(工人食堂后勤 门卫)具体配置:类别季节规格数量备注中层干部以上秋冬男西服套装2长袖衬衣2领带1女西服套
工服管理规定为树立和保持良好的形象增强劳动保护塑造企业文化进一步规范化管理特制订工服管理规定工作服的数量由生产部根据现有员工数量并加20-30(供新员工备用)上报相关部门负责采购厂服有冬装和夏装两种(均为上衣冬装 元件夏装 24 元件如有更改另行通知厂服分特大号大号中号小号四种任何人不得更改厂服款式颜色等发放标准 正式员工每人每年发放冬装两件夏装两件 新员工办理完入厂手续一星期
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范围本规程规定了工作服的分类材质式样颜色要求综合阐述了工作服的入库验收储存发放使用清洗灭菌更换等管理要求定义工作服:由统一配备的用于各种工作中穿戴的鞋帽衣服(上衣裤)口罩手套眼罩鞋等劳保用品以下简称工作服洁净工作服:指用规定材质制作的在洁净区域穿着的分体或连体工作服包括帽子口罩上下服鞋套等以下简称洁净服非洁净工作服:指除洁净工作服以外的工作服简称非洁净服参考《药品生产质量管理规范》(
工服管理有关规定一目的 为树立和保持良好的形象进一步规范化管理特制定本规定 二工作时间着装及仪表要求 (一) 所有员工着装要求 1 所有员工必须按照规定着装保持良好的精神风貌树立良好的形象 2 工作时间须着统一发放的工服注意仪容仪表穿着整洁得体大方周一至周五工作时间内一律着工作服周六或周日加班可适当着休闲装 3 着工服时应搭配与工服颜色款式得当的衬衣袜子和鞋类鞋应保持
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