安徽医学高等专科学校工作人员考勤实施细则(皖医专人〔2017〕3号)为进一步加强日常考勤管理严肃劳动纪律根据《关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知》(皖人社秘〔2013〕290号)等文件精神结合我校实际特制定本考勤实施细则一工作考勤1全校教职工(含借用在外的工作人员)必须严格遵守考勤制度按时上下班因故离开工作岗位必须按规定履行请假手续除专任教师以外其他人员严格实行坐
一六三团中学后勤工作人员绩效考核细则第一条 总则:为完善激励机制调动管理人员的工作积极性学校设立后勤人员绩效工资细则通过正确的评价管理人员的工作绩效保证公正合理地发放绩效工资特制定此办法第二条 学校所有后勤工作人员参照本办法执行第三条 学校各部门及分管:负责客观公正的考核后勤工作人员积极有效的引导后勤人员提高工作效率第四条 考核原则 (一)考核者应以客观事实为考核依据不可意断
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安徽医学高等专科学校2010年各部门工作计划一安徽医专2010年党建工作要点二安徽医专2010年度卫生目标考评指标三党委工作部工作计划 四校长办公室工作计划 五监察审计处工作计划 六人事处工作计划 七财务处工作计划 八教务处工作计划 九学生处工作计划 十总务处工作计划 十一保卫处工作计划 十二基础学部工作计划 十三临床医学系工作计划 十四口腔医学系工作计
员工考勤管理实施细则第一章 总 则第一条 为加强职工HYPERLINK =BFBCC7DAB9DCC0ED考勤管理特制定本HYPERLINK =B9E6B6A8细则第二条 本HYPERLINK =B9E6B6A8细则适用于各部门全体员工各部门自定的HYPERLINK =BFBCC7DAB9DCC0ED考勤管理HYPERLINK =B9E6B6A8规定
西南交通大学峨眉校区工作人员考勤管理实施细则根据《西南交通大学请假考勤制度暂行规定》(西交校人[2006]37号)和《峨眉校区管委会成员单位峨眉工作办公室(岗位)工作人员考勤管理办法(试行)》(西交峨管[2018]1号)的相关规定为保证峨眉校区正常工作秩序确保学校相关决策在峨眉校区得以贯彻落实现结合峨眉校区工作实际制定峨眉校区党工委管委会下设各部门及管委会各成员单位峨眉工作办公室(岗位)人员
古鄯中心学校教务及后勤工作人员绩效考核细则第一条 总则:为完善激励机制调动管理人员的工作积极性学校设立教务及后勤人员绩效工资细则通过正确的评价管理人员的工作绩效保证公正合理地发放绩效工资特制定此办法第二条 学校所有教务及后勤工作人员参照本办法执行第三条 学校各部门及分管:负责客观公正的考核后勤工作人员积极有效的引导后勤人员提高工作效率第四条 考核原则 (一)考核者应以客观事实为考核
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级解 表 剂解表剂概 述解表剂定义分类使用注意解表剂概述·定义凡以解表药为主组成具有发汗解肌透邪外出等作用主要治疗表证的方剂统称为解表剂 (属八法中之汗法)体外体内肌表(口鼻)六淫肺正气宣降概述风寒暑湿燥火(热)解表剂概述·分类风寒表证——辛温解表剂风热表证——辛凉解表剂表证正虚——扶正解表剂解表剂概述·使
附件1:石家庄医学高等专科学校考试命题工作规则一命题要求考试命题必须按照教学大纲的基本要求既要考查学生接受知识的程度又要考查其灵活应用知识分析问题和解决问题的能力同时还要注意对学生创新能力的评价二命题原则(一)依据大纲原则:命题应以教学大纲为依据并充分体现教学大纲的基本要求(二)全面性原则:试题内容要符合教学大纲中对知识能力的基本要求能覆盖课程的基本内容(三)提高性原则:试题不应是对教学内容的
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