企业用工风险防范手册一企业用工风险防范的必要性从2007年下半年开始国家先后颁布和实施了《劳动合同法》《就业促进法》《职工带薪年休假条例》《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》《劳动争议调解仲裁法》《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》《劳动合同法实施条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《劳动法司法解释(三)》等一系列法律法规和司法解释至此法律对企业用工的规
民营企业常用风险防范手册 山东省工商联维权服务中心一企业法律风险和预防的几个公式法律风险=商业风险=经营风险一个分的风险=总的风险良好的法律事务制度可以减少风险增加机会根据风险环境的变化重新风险评估并调整管理战略风险的成因:违反合同违反法律侵犯第三方权益怠于行使权利法律风险的后果:经营损失处罚有形无形资产损害诉
企业劳动用工风险防范企业劳动用工通常出现哪些纠纷自《劳动合同法》出台以后劳工案件越来越多通常的纠纷包括:双倍工资纠纷经济补偿金纠纷社会保险纠纷工伤赔偿纠纷专项培训服务期纠纷竞业限制纠纷年休假纠纷等等企业如何防范劳动用工中的风险有的企业认为《劳动合同法》实施后企业劳动用工风险增大企业成本增加只能空等纠纷发生后去解决它如果企业有如此相法就大错特错了其实很多纠纷是可以事前防范的事前防范的成本远远胜于事后
企业用工风险防范知识点??内容:1企业可以招用未成年人吗??? 用工年龄的下限为十六周岁因此对于已满十六周岁的未成年人企业可以录用??? 国家严禁企业招用不满十六周岁的未成年人?2企业可以招用已享受养老保险待遇的人吗?? 公民一旦退休享受养老保险待遇即丧失缔结劳动合同的资格如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员只能与之签订聘用合同双方关系不属于劳动关系一般不适用劳动法律的有关规定只
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业用工风险及有效防范一 劳动合同签订风险及防范1劳动合同主体的确认 a单位:分劳务派遣机构 -用工单位发包组织或个人 -承包人 b劳动者: 2劳动合同期限与服务期的联系与区别 劳动合同期限-一般期限 服务期-特殊期限 服务期的规定 用人单位
企业法律风险预防手册企业法律风险预防手册 封面一:寻法网为您寻找法律援手 封面二:融入式企业法律顾问服务项目说明 前言:其实我们更需要不打官司的律师 目 录 第一章 企业设立 一企业注册成立法律风险防范系列谈一注册哪种形式的企业 二企业注册成立法律 企业法律风险预防手册 封面一:寻法网为您寻找法律援手封面二:融入式企业法律顾问服务项目说明前言:其实我们更需要不打官司的律师目 录第一章 企
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企业用工法律风险的防范李靖(山西高河能源有限山西 长治 046031)摘要:随着《劳动合同法》的施行劳动争议案件屡见不鲜本文通过剖析劳动法规解析用人单位事实劳动关系存在的法律风险并对劳动关系诱因进行深入分析针对性地提出防范建议关键词:用人单位 法律风险防范措施Abstract: With the labor contract laws implementing more and more
建筑施工企业法律风险防范指引目 录第一章 总则1.1 建设工程施工合同的特点…………………………………41.2 施工企业风险识别…………………………………………41.3 施工企业风险防范…………………………………………4第二章 业务承接阶段的法律风险与防范2.1 承接应公开招标而未公开招标项目的风险与防范………52.2 邀请招标项目不真实的风险与防范………………………62.3 发包人资信不良
企业经营风险及防范企业是市场经济的主体它的发展和壮大不仅为社会提供了大量就业机会还为国家增加了税费收入促进了国民经济的发展然而由于市场主体鱼龙复杂不讲诚信现象依然存在有些企业缺少防范意识对经营活动中的法律问题了解甚少导致经营风险时有发生主要表现在:?? ????一对合作伙伴资信情况考察不细导致上当受骗? ????目前有些是国有企业独家投资或者合资开办的但大多数商贸是公民个人开办的一些
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