大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • .doc

    11 / NUMS11 iPark问题管理 版本:A ITSS信息技术服务运行维护运维服务能力管理体系问题管理受控状态:受控2014年12月31日 发布 2015年01月01日 实施北京优兆科技有限 发布 文档修改/批准记录版本修改/批准日期内容修订人批准人V102014年12月1日初始创建刘旭杰王建伟

  • 评聘若干问.doc

    上海市职称改革工作小组办公室关于评聘分离分级分类管理若干问题的处理意见沪职改办〔1999〕11号各部委办区县局有关单位:  为贯彻执行《上海市实施专业技术职称(资格)评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》(沪人〔1999〕52号)及《关于下发<上海市实施专业技术职称(资格)评定与专业技术职务聘任相分离暂行办法>的相关配套文件的通知》(沪人〔1999〕83号)现就实施中的有关具体问题提出如下处

  • 保险.doc

    单选1.保监会成立于哪一年(c)A.1996年11月18日B.1997年11月1年11月18日年11月12.与保险行业传销罪嫌贵馆的法律法规不包括(A)A.《中华人民共和国民法通则》B.《禁止传销条例》C.《中华人民共和国刑法》D.《保险中介业务违法行为处罚办法》3.根据《人身保险新型产品信息披露管理办法》保单选1.保监会成立于哪一年(c )A.1996 年 11 月 18 日 B.1997

  • 手术制度.doc

    接山镇卫生院手术分级分类管理制度1.为加强手术技术应用管理保障医疗安全提高医疗质量加强各手术科室和医师的手术管理制定本制度2.本条理根据《医疗机构管理条理中华》《中华人民共和国执业医师法》和《医疗事故处理条理》结合我院实际情况制定3.本规定使用范围全院手术科室一手术的分类  手术及有创操作分级手术指各种开放性手术及麻醉方法(以下统称手术)依据其技术难度复杂性和风险度将手术分为四级:   小手术:技

  • 保险.doc

    单选1.保监会成立于哪一年(c )A.1996 年 11 月 18 日 B.1997 年 11 月 18 日C. 1998 年 11 月 18 日 D. 1999 年 11 月 18 日2.与保险行业传销罪嫌贵馆的法律法规不包括( A )A. 《中华人民共和国民法通则》B. 《禁止传销条例》C. 《中华人民共和国刑法》D. 《保险中介业务违法行为处罚办法》3. 根据《人身保险新型产品信息

  • .doc

    一正常贷款  借款人能够履行合同一直能正常还本付息不存在任何影响贷款本息及时全额偿还的消极因素银行对借款人按时足额偿还贷款本息有充分把握贷款损失的概率为0   二贷款  尽管借款人目前有能力偿还贷款本息但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素如这些因素继续下去借款人的偿还能力受到影响贷款损失的概率不会超过5   三次级贷款  借款人的还款能力出现明显问题完全依靠其正常 HYPERLINK

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级分类管理人员招聘审核确认年度计划申报与审批人员变动出勤统计临时用工工作流程年度计划申报与审批 每年11月启动此项工作 1.用工单位根据来年工作需要确定使用临时用工人数填写《临时用工申请表》应含要素包括工作内容薪酬标准使用时间经费来源等属于科研辅助用工应报科研处审核属于教学辅助用工

  • .doc

    北京地区保险销售资质分级分类考试模拟题北京地区保险销售资质分级分类考试题(一)单选题1 犹豫期一般是(B )天但对于银保渠道销售的保险产品犹豫期延长至( )天A 5 10 B 1015 C 1020 D 15202在消费者与保险之间基于保险合同内容发生争议后对于合同争议的解决方式说法不正确的是( C)A 调解是指在合同管理机关或法院的参与下通过说服协调使双方自愿达成协议平息争端B 自行协商解决

  • ABC法运用成果.doc

    ABC分级分类管理法的探索应用 ——岭北作业区木一站井区木一站井区是岭北作业区的主力生产区从2009年3月到现在该区按照计划牵引组织保证带头过程控制探索创新的工作思路在井区探索试用ABC分级分类管理法的过程中井区依据月度会安排制定月度重点工作计划周度工作安排考核落实充分调动一切积极因素集思广益使员工参与管理并从中得到自我价值的体现形成管理自主化

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部