对我国企业国有资产流失问题的思考摘要:改革开放三十年间我国在经济发展方面取得优异的成绩然而在我国建设社会主义市场经济体制的过程中由于诸方面的原因我国的国有资产尤其是国有企业中的国有资产出现了严重的流失现象我国国有资产的流失造成我国经济建设资源的极大损失对我国的经济建设产生了十分严重的后果本论文将通过分析我国企业的国有资产流失的现状资产流失的途径和产生的原因从而为我国企业国有资产流失问题的解决提供一
论国有企业员工流失问题 分校(站点): 升大 学生: XXX ????????__学?? 号:? ??? 1035001450859 指导教师:? 陈瑶 _完稿日期: 谈论国有企业员工流失问题写作提纲【内容摘要】人才在当今社会发展中的重要性越来越突拥有
经营 管理
目录一国有资产流失的渠道……………………………………………………………………1(一)规避法律和违法犯罪造成国有资产流失………………………………………1(二)钻法治不完善和管理上的漏洞造成国有资产流失……………………………2(三)工作严重不负责任和玩忽职守造成国有资产流失……………………………2二国有资产流失的原因……………………………………………………………………3(一)国有资产产权主体缺位管理体
浅论国有企业改革存在的问题与改革的重要意义-关键词: 国有企业 改革 意义内容提要:1把传统的国有企业制度改革成适应社会主义市场经济的现代企业制度是一项史无前例的工作既需要探索和解决许多理论和实际问题也需要配套改革措施和法律法规建设及时跟上因而是一项长期而艰巨的任务 2建立现代企业制度是国有企业改革的总目标和长远目标围绕这一目标还要研究提出我国现代企业制度科学的规范的标准明确分阶段的
国有资产流失的案例:上海中祥原总裁被控贪污亿将受审上海2009年02月27日《每日经济新闻》通过可靠渠道获悉曾和 t _blank 上海地产富豪周小弟合作过的上海中祥有限 (以下简称 中祥)原法定代表人总裁秦金龙等人被控贪污罪将于3月初出庭受审检方指控秦金龙指使中祥原财务总监丁蓓莉原前期开发部经理党委书记张勇2人在改制期间非法占有3000多亩土地转让利益其中秦金龙被
国有钢铁企业人才流失浅析????? 从2002年到2003年钢材价格大幅度上涨大部分钢厂效益都不错利润驱动使原有钢厂扩大规模增上项目新的钢铁企业也不断涌现动辄投资几个亿甚至几十个亿钢铁行业的繁荣带来了人才竞争的加剧一些国有钢铁企业人才流失十分严重有的甚至影响到了企业的正常生产 我们所了解的一个钢铁是一个国有中型钢铁企业其2003年的人才流失是前所未有的包括炼钢工段长分厂级辞职歇长假的达
初探我国中小企业人才流失问题初探我国中小企业人才流失问题【摘要】中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位发挥着大企业难以取代的作用我国现已加入世贸组织成为世界经济共同体中的一员中小企业作为我国国民经济的重要组成部分同样也处在改革与发展的关键时期但是人才流失却阻碍着我国中小企业的发展本文试图从我国中小企业人才流失的现状影响及原因分析入手探寻有效控制中小企业人才流失的措施以更好地促进中小企业的健康快
2007 年 9 月
国企改制重组资产流失之我见在市场经济条件下企业进行改制和重组是企业生存发展的需要也是企业解决内部矛盾和问题的必要手段但在改制和重组的运着过程中很多企业出现这样和那样的不该发生的问题有些企业导致国有资产的大量流失国家利益受到损失笔者从监察的角度对企业改制重组过程中国有资产流失问题进行了初步探析发现导致国有资产流失的原因主要有三个方面:一改制中制度不健全国企改制是宏观经济体制改革的一个组成部分是从计划
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