2013年度物业评优方案目的:为表彰在2013年工作中表现突出进步幅度较大的部门和个人更好地激励员工鼓舞士气物业拟进行年终评优工作具体方案如下:一奖项设置:奖项名称评选范围评选标准1最佳期权奖当选1人物管部综合市场均可参选评选标准见附件一2最佳服务奖当选1人行政管理人员可以参选评选标准见附件一3最佳业务奖当选1人各小区工程专业员工可以参选评选标准见附件一4优秀物管员当选2人各小区物管员可以
月度评优方案(草稿)为了更好的激励广大员工的工作积极性促进各项工作更快更好的发展根据研究决定在各个部门中每月评选出优秀部门优秀管理人员及优秀员工具体方案如下:一评选流程1人力资源部每月上旬根据参评资格1—5条规定将上月符合标准的优秀管理人员优秀员工优秀部门名单进行汇总转发给各部门负责人2各部门于次日根据参评资格6—7条规定推荐候选优秀管理人员优秀员工各一名(如无符合参选资格的人
#
肇庆学院2008-2009学年度二级学院学生会自律部评优方案一年来,各二级学院学生会自律部积极配合、大力支持肇庆学院学生会自律部(以下简称校学生会自律部)有序地开展各项工作,为繁荣校园文化和丰富同学们的课余生活等方面做出了积极的贡献。为了更好地总结经验、表彰先进,校学生会自律部决定进行肇庆学院2008-2009学年度二级学院学生会自律部评优工作。现拟定方案如下:一、评优原则:公平、公正、公开二
#
学校评优评先方案(草稿)为营造良好的教育教学氛围创设一个互比互助共同进步的良好人际环境也为使评优评先工作真正起到既鼓励先进又鞭策后进的作用进一步完善本校教师评优评先管理充分调动教师教书育人的积极性公正公平做好评优评先工作特制定本《办法》如下: 一评选基本条件(含优先考虑条件)六个优先 1思想积极进步能服从学校及上级部门工作安排积极主动参与学校的各种活动 2团结同志与人为善关爱学生培德育人 3
教师评优评先奖项设置 (一)? 个人常规奖项1.?????? 班主任工作园丁奖2.?????? 优秀科任教师奖3.?????? 师德模范奖4.?????? 默默耕耘奖5.??????最受学生喜欢教师奖6.?????? 教研积极分子7.?????? 乐群乐业标兵(二)?特别奖项校长特别奖班主任特色工作奖教育教学创新奖课题研究积极分子等三评选标准(一)个人常规奖项(1)班主任工作园丁奖评选标准1理
沣惠路小学校级评优课实施方案一活动目的:为了进一步提高我校教师的专业水平发展和培养一批校级骨干教师教学能手积极推进课程改革全面实施素质教育特制定校级评优课实施方案二评委组成员:王周敏王飞龙杨 省岳彩群马燕华肖 娟郭呈兰陈 聪王红梅崔 岩及各教研组老师(备注:如遇评委组成员参加此次活动评委评分时回避)三授课基本要求:以小组合作高效教育理论为指导以学生为本能充分落实学生的主体地位发挥学生的主体作用
教师评优评先实施方案 为了健全教师评价机制增强教师的事业心和责任感充分调动广大教师的积极性提高教师队伍整体素质建立科学的管理体制运行机制使我片区各项管理制度逐步走向规范化科学化结合涌宝片区教育实际特制定此方案一评选条件1教师有良好的师德遵纪守法品德言行堪为师生的表率关心爱护学生教书育人教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优2凡是有下列情形之一者当年评先评优一票否决(1)严
学员评优方案为了表彰优秀激励先进树立典型针对兴宁市2012年小学教师全员培训特制定此学员评优办法 一评优原则 1.坚持公平公正公开评选的原则实行多层次全方面考核坚持过程性评价与最终成绩两种考核相结合力争科学准确的进行评价2.热心为班级服务积极开展学习互动得到指导教师和学员的一致认可3.学风扎实保质保量地完成研修作业至少有一篇作业被指导教师推荐到培训首页展示4.评选名额按参训角色总人数的比例计
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报