相关文档

• 母公司评价子公司经营业绩指标体系研究.ppt

  Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level母评价子经营业绩指标体系研究 Innovation1母评价子经营业绩指标体系研究本研究的目的和内容现代企业的业务范围和管理幅度呈现出不断扩大的趋势通常情况下是子

• 集团化企业-母公司-子公司-绩效考核指标体系-综合评价模型.doc

  化企业论文：化企业绩效考核研究【中文摘要】在经济全球化一体化发展的大趋势下许多企业纷纷选择了化道路形成了具有经济联合体性质的化企业然而随着企业规模的扩大化企业管理的幅度与难度剧增传统的企业管理模式已经不能满足化企业管理的需要因此化企业应该如何进行合理的绩效考核和科学的综合评价问题成为企业化发展中亟待解决的重要问题之一针对化企业绩效考核问题的独特性本文运用定性与定

• 分子公司及经营者绩效评价.ppt

  #

• 创业板上市公司财务业绩评价及指标体系.doc

  创业板上市财务业绩分析与评价摘要：本文以我国28家首批创业板上市为研究对象构建了包括财务效益营运能力偿债能力状况和发展能力状况等指标的创业板上市财务业绩评价指标体系并运用基本指标计分法和修正指标计分法对我国首批28家创业板上市进行了打分判定了其整体财务业绩水平关键词：创业板 上市 业绩评价 指标体系创业板市场gem (growth enterprises marke

• 公司员工绩效考核指标体系及评价标准.docx

  员工绩效考核指标体系及评价标准　　一绩效考核指标体系和绩效标准的设置　　对一个以工程施工为主营业务的企业其管理的主要环节体现在三个方面即对项目经理部的管理对项目工作人员的管理对机关工作人员的管理绩效考核体系也主要围绕以上三个方面进行设计和建立　　(一)项目经理部绩效考核指标体系　　对工程施工项目的管理是施工企业管理的重头戏是企业管理的永恒主题项目经理部是为保障一个承包工程项目的有

• 我国房地产行业上市公司经营绩效评价研究.doc

  #

• 华为公司公司级关键绩效指标（KPI）体系.doc

  总裁寄语建立完善统一合理平衡不断强化整体核心竞争力和以责任结果为导向的价值评价体系 减人增产增质增效以及核心竞争力的提高是我们考核各级干部能力的主要指标 ——摘自《99年管理要点》2222222刊号:第80期标题:各系统对级KPI体系的讨论意见:黄卫伟整理内容: 2月3日到2月5日各系统对华为级关键绩效指标(KPI)体系(草案)进行了认真讨论

• 保险公司工程保险风险--效益评价指标体系研究.pdf

  !# R $$ 总第%$& 期

• 某集团公司绩效考核指标体系.ppt

  北京大学民营经济研究院第 页KPI指标体系某考核指标体系KPI指标应用汇总表一KPI指标应用汇总表二KPI指标应用汇总表三KPI指标应用汇总表四KPI指标应用汇总表五KPI指标应用汇总表六KPI指标应用汇总表七KPI指标应用汇总表八KPI指标应用汇总表九二 各部门KPI指标说明1营销指标销售目标完成率 销售费用率 货款回收计划完成率 ARS战略成熟网点率办事处综合分析报告市场占有率广

• 母子公司总分公司关系.doc

  化管理：母子关系的形成基础2007-2-10　 ：秦杨勇 ?? 导引：母子管控 HYPERLINK :.mie168zhuantimoshi.htm o moshi模式管理 t _blank 模式分子内部能力企业群关系是中国化管理必须跨越的三座大山仅仅强调母子管控模式并不能完全解释化企业发展成功秘诀但是虽然模式设计不是企业集