SAP-HR技术系列之十二:SAP-HR系统中员工状态的设计问题探讨一背景????SAP-HR系统对员工的管理主要通过企业结构人事结构和组织机构三个方面进行刻画和映射其中企业结构包括代码业务范围成本中心人事范围人事子范围等属性对象人事结构包括员工组子组工资核算范围等属性对象组织机构包块员工的职位描述职位的职务职位做直接隶属的组织机构等属性对象通过这三个维度基本可以反映员工在企业的人员分类隶属劳
SAP-HR技术系列之十三:关于SAP-HR系统改进的几个大胆设想(上)从事SAP-HR的开发实施培训等相关工作10多年对其软件功能的强大和复杂性以及对不同行业不同规模的不同企业业务的适应性是深有体会几十年前设计的数据库架构和软件架构可以不断扩充很好推到重来重新设计足以证明最初设计者的高瞻远瞩虽然现在也有用新的设计代替原来的设计如新的电子招聘代替原来的传统招聘模块(PB)新的人力成本计划模块代替原
SAP-HR技术系列之六:人力资本度量分析在SAP-HR系统中的实现案例分析一人力资源度量分析度量指标作用????人力资源度量分析以图表方式为各级展示人力资源管理的关键统计和分析指标并支持预测分析其价值体现在能够向层提供及时准确透明的企业人力资源管理信息帮助企业管理层加强对人力资源决策的支持综合平衡协调服务监督控制的能力????对于企业管理层通过提取组合和分析各种人事业务数据为提供
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Click 一SAP概览介绍二目标任务三系统功能概览四系统运行与应用五项目推广实施工作方法及要求 销售管理人力资源是企业的第一资源全球顶尖石油油田服务将ERP人力资源管理系统作为提升管理水平的重要手段人力资源管理系统使用统一的系统和集中的数据库集中管理和维护总部机关和各直属单位通过网络进行系统访问 3.业务操作业务处理平台薪酬管理技能鉴定等其他专业人事系统经营数据中石化 EDW股份E
SAP的HR函数HOLIDAY_CHECK_AND_GET_INFO Useful for determining whether or not a date is a holiday. Give the function a date and a holiday calendar and you can determine if the date is a holiday by check
柳工员工自助系统操作手册文档准备: 崔昭项目经理: 李贵峰项目文档编号:文档日期: 2008年09月15日文档信息项目名称:柳工hr项目项目经理:李贵峰文档版本:V1.0项目阶段:上线准备版本发布日期:2008-09-15撰写人:崔昭撰写日期:2008-09-15审批人:审批日期:修改记录日期撰写人员版本备注分发列表由日期职务 到 行动截至日期职务签字到 行动截
一传统的权限分配方案1通用权限角色和结构化授权参数文件是直接分配给SAP用户(User)2权限管理员完成通用角色的定义后派生出本地角色再把本地角色分配给SAP用户3顾问或者内部顾问在系统后台配置表定义构化授权参数文件并在把构化授权参数文件分配给用户3可以根据角色的命名规则和用户分组分配给不同单位的权限管理员的授权?优点是:1)传统SAP权限管理方法企业BASIS人员已经熟练掌握角色分配等操作
系统配置常用命令:系统传输配置命令:SE09SE10 STMS系统后台参数配置命令: SPRO系统消息发布命令: SM02目标参数配置命令:SCC4后台维护常用命令:批处理命令: SCAT定义后台作业命令: SM36查看后台作业命令: SM37程序编辑常用命令:程序编辑器命令: SE38函数编辑器命令: SE37对象浏览器命令: SE80表间维护常用命令:ABAP数据字典命令: SE11
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