劳务派遣用工单位备案申请表单位签章 : 用工单位名称 Xxx经济类型有限责任 行业类型 制造业 单位住所 Xx市xx区xx路xx号经营范围机械.....法定代表人或负责人 张三联系 经 办 人 李四联系 职工总数甲1 1100人 1劳动合同制职工人数甲2 1000人 2使用劳务派遣职工人数甲3 220人 劳务派遣用工占比 甲4
劳务派遣单位分申请备案办理须知劳务派遣单位设立的分经营劳务派遣业务的备案时需提供以下材料:1劳务派遣单位分支机构备案申请书(附件)2总劳务派遣经营许可证复印件3分营业执照复印件4分经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备信息管理系统等清单(①分应该有固定的办公场所可以是租用或自有自有的场所应当提供产权证明租用的应当提供租用合同如果是租用民用住宅还应提供小区居委会
附件2:劳务派遣用工情况表单位:人劳务派遣用工总数: 平均年龄:劳务派遣人员主要来源来源一所占比例来源二所占比例来源三所占比例劳务派遣人员工作岗位分布主营岗位(列举岗位名称)人数所占比例临时性岗位(列举岗位名称)人数所占比例辅助性岗位(列举岗位名称)人数所占比例替代性岗位(列举岗位名称)人数所占比例劳务派遣人员在本单位平均工作时间1年(含)以下1-2
劳务派遣单位用工情况汇总表 (附件一) 单位名称:单位性质:被派遣劳动者情况 派遣到国有企业的劳动者 人 派遣到私营企业的劳动者 人 派遣到外资企业的劳动者 人 派遣到外商投资企业及港澳台商投资企业劳动者 人 派遣到行政机关的劳动者 人 派遣到事业单位的劳动者 人签订劳动合同情况
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用工单位如何合法退回劳务派遣员工《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过自2014年3月1日起施行此前虽然《劳动合同法》第65条第2款规定了用人单位因被派遣 HYPERLINK : t _blank 劳动者有第39条和第40条第1项第2项规定的情形可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位但该条的目的是明确劳务派遣单位可以与被派遣劳动者解
案例吴某于2008年3月24日与上海一家派遣(以下简称派遣)签订了劳动合同期限自2008年3月24日至2009年3月31日止派遣安排吴某至用工单位上海的一家机械(以下简称机械)工作担任销售助理2009年3月31日合同到期后吴某被告知不需要再去机械工作了2009年4月23日吴某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求派遣机械支付赔偿金10500元等请求劳动争议仲裁委员会
劳务派遣协议劳务派遣单位(以下简称甲方): 法定代表人: 地址: 邮编: 实际用工单位(以
人事外包合同发包方:__?_?_?_?_?_?_?_?_?_?_?_(以下简称甲方)?承包方:__?_?_?_?_?_?_?_?_?_?_?_?(以下简称乙方)?甲乙双方本着诚信及互利互惠的原则就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:?一合同标的的定义?1甲方将其部分生产线外包给乙方乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员乙方按甲方的生产计划和承包标准组织
目录第一章:工程概况第二章:劳务派遣具体介绍第三章:工作进度安排第四章:质量保证措施第五章:安全保证措施第六章:项目实施组织形式和管理措施第一章:工程概况工程名称:国网长春供电2015年95598业务外包服务建设地点:长春市项目建设单位:国网长春供电工程质量:接派国网2015年转派工单及时准确咨询答复准确计划发布停电信息及时组织协调处理各类服务事项招标范围:95598业务工单流转供电信
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