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麦当劳以其独特的人才培养方式而著称于世它在快餐业自办的第一所高等学校―――汉堡包大学自1961年开始创办以来学校的发展伴随着企业的壮大从开办之初的一间地下室到现在具有最先进的电化教学设施从第一学期毕业的三名学员到20世纪90年代已培养四万多名学员麦当劳的汉堡包大学就像一架人才机器源源不断地培养和造就出适合麦当劳事业迅速发展的各类人才麦当劳的人才培养方式不仅得到了社会的公认而且其开设的
管理角色认知训练目 的一 认识到管理者在履行工作职责时所承担的各种不同角色二 认识每种管理角色在管理中的重要性三 揭示在管理活动中所常遇见的困难四 确认克服管理中的困难和改善工作执行的方法与途径管理者的角色一管理的目的在于有效地达成工作目标二管理者认识并进入他们的管理角色会增加工作执行的有效性三管理者如不能清楚地认识到他们所承担的角色将不能确定:1. 他们应当做什么2. 职责界限是什么3.
管理技能培训课程收益 curriculum earnings1. 解除角色转换的困惑清晰定位管理者角色2. 掌握工作管理的方法技巧 – 计划组织执行控制工作改善3. 掌握员工管理的方法技巧 – 员工授权员工培育员工管理员工激励沟4. 提升自我管理 – 时间管理沟通能力个人修炼课程大纲curriculum introduction第一部分 自我管理一角色认知1. 从专业走向管理的困惑2. 管理者的
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级0─課程單元─MTP-1 主管的價值定位與管理技能MTP-2 目標管理MTP-3 授權督導技巧MTP-4 工作教導技巧MTP-5 積極態度與激勵技巧MTP-6 員工問題處理1時間第一天第二天0900-1030MTP-1主管的價值定位與管理技能
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仓储管理工作技能培训主办单位:上海普瑞思管理咨询有限时间地点:2010年11月27-28日深圳12月11-13日青岛培训费用:2800元人(包括授课费费会务费证书午餐等)培训目标 根据目前制造企业仓储部门面临客户需求周期短生产计划多变供应商供货周期长仓储条件有限进出库手续不规范帐物不符作业效率不高和业务管理处于被动地位等问题通过培训学员参与和大量成功案例讨论使学员建立企业先进的
沟通技能与危机管理培训危机管理与沟通技能破冰活动:情感心理测试如果一辈子只做一种家务事你会选择做啥A倒马桶B洗碗C拖地D倒垃圾答案A.选洗马桶 你属于【超人】的级数能抵制一切感情诱惑B 选洗碗 你属于【平凡人】的级数.有色心无色胆.C. 选拖地 你属于【圣人】的级数有色心有色胆但受婚姻感情约束D. 选倒垃圾 你属于【禽兽】的级数认为外遇很正常并积极追求 危机管理的基本概念什么是危机怎样
计算机技能培训策划书 四川农业大学农业经济研讨协会 2009年11月1日活动策划书活动名称:农经协会计算机技能培训活动背景:在科技快速成长信息时代即来临的今日人类的智慧结晶——电脑在现代人的生活中扮演着越来越重要的角色成为最普遍最实际的东西因此不会电脑基础知识就会成为二十一世纪的新文盲随着社会科技文化和经济的发展特别是计算机网络技术和
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