活动主题:培养团队精神加强沟通交流活动时间:2011年11月20日活动地点:五楼多媒体教室活动对象:全体团员主持人:团委书记赵艳红11月20日下午我校举办团校实践活动团委各社团的五十余名学生干部参加了此次实践活动团委书记赵艳红在致辞中说:这次实践活动的设计中融合了今年团校理论课的内容希望大家能从中感受团队精神领悟如何办好一次成功的活动体会与人沟通的重要性这次实践课以校园寻物游戏为主体所有参加培训的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级培养团队精神李 琰认 知 一团队的概念 团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作解决问题达到共同的目标 二如何建设团队重 塑 自 我 大多数人想改变这个世界但却罕有人想改造自己改变从这里开始------学 习 方
加强你的团队精神建立友善关系基本礼貌不可少在同一部门工作每天相处八小时甚至更长同事间当然会互相熟悉是不是这样就能不顾礼貌当然不能再好的朋友也不能不顾及对方的感受再亲的人也不可以爱说什么就说什么更何况彼此是同事的关系礼就是做事有礼教做人有礼节及待人要礼让因为有礼真诚信任关心友谊才会有发展的舞台你对待同事以礼于是你与同事的关系才会有好的开始你对待同事以礼使同事得到尊重同事也才会尊重你于是你与同事互相尊
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级Page ? 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级单击此处编辑母版标题样式爱岗敬业团队精神沟通与交流技巧南车资阳机车有限人力资源部 陈向东二○一○年七月Page ? 2欢迎新员工 Page ? 3第一部分: 职业和职业化第二部分: 爱岗敬业素养第三部分: 团队及团队精神 (第二三部分中含
企业团队精神培养《追求卓越》一书的美国经济学家华特曼在考察了美国的英特尔通用电气通用汽车杜邦波音等()家大以后得出一个这样的结论贯穿所有美国杰出的一个共同特色就是每一家都有一个强有力的企业文化所谓企业文化就是大家共同遵守的价值观念也就是所有好的员工都心悦诚服接受的行事准则———一种我们就是这样的自豪的想法企业文化是指企业中长期形成的具有企业个性的信念和
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企业团队精神培养-------------------------------------------------------------------------------- 《追求卓越》一书的美国经济学家华特曼在考察了美国的英特尔通用电气通用汽车杜邦波音等()家大以后得出一个这样的结论贯穿所有美国杰出的一个共同特色就是每一家都有一个强有力的企业文化所谓企
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玩绳房游戏 做团队领袖(团体训练案例分享) =16ID=3479page=1 环境适应能力培养(团体训练案例) =16ID=807page=1 团队精神培养(团体训练案例) =16ID=754page=2 集体主义培养(团体训练案例) =16ID=806page=2 人际交往训练(团体训练案例) =16ID=733page=3 自信信任勇气培养(团体训练案例) =16ID=755page=4 创新
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