教育百科: 万份招教下载腾讯微博: 每周五晚发布招教合集 应聘技巧:教师招聘面试题 一、问题:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?答案:1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。2、 边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。3、 课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。其实这是一个开放性试题,答案不唯一
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成 功 面 试主办:人力资源部选人错误(换人)的代价上表是根据美国人力资源管理协会的研究成果编制而成的,实际的费用数是以每位不需调动岗位的人员5万美元/年的工资水平计算的。长远成功的关键因素应聘者的学习能力:掌握新工作的时间;应聘者的价值观;应聘者的认知接受能力:承认、接受错误,并能从中汲取经验教训。你从应聘者身上所要得到的东西是:应聘者不但具备应对目前工作的能力,而且也能应对明天职位变化后未知
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教师招聘面试试讲制胜10招1作为老师信心和责任心是第一位的记住一点你担心的别人也担心所以不需要有压力 相信自己别人才能相信你2打动那些对你有好动感的评委没有好感的自然也就感染了用你的眼光告诉所有人我来了我能教好学生 3讲课要有激情如果抑扬不足起码声音要大普通话标准一点讲话语速不要太快如果拿捏不好可以多多演练这是关键讲话要掷地有声不要半推半就在讲台上要有台风语文教师要求更高咬字清晰语音悦耳抑扬顿挫4
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