相关文档

• HR经理岗位职责.doc

  人力资源部经理有限职位说明书职位名称人力资源部经理文件编号OTJ-RS-GWZZ-3002-A0编制核准生效日期2010-08-16基本信息职位名称人力资源部经理职位编号HR-001所属部门 人力资源部编制日期定员人数1人辖员人数9人职位薪资等级 直接上级职位总经理直接下级职位人事专员培训专员食堂主管工作联系人事专员培训专员食堂人员清洁工门卫内部工作关系1汇报：向总经理汇报各

• 总经理岗位职责(WI-HR-0501).doc

  一岗位要求：1.1热爱本具有德勤能诚的品格1.2具有较强的综合管理能力和工作协调能力1.3大专以上文化程度和企业营销管理知识1.4擅长组织带领成员团结努力工作二隶属关系：2.1直接上级：董事长2.2下属岗位：生产经理品质经理PMC经理设备资源部主管 三管理权限：3.1工作对董事长负责全权负责工厂属下的管理工作3.2负责工厂的全面生产行政品质等工作全面主持生产经营管理工作四主要职责

• 大区经理岗位职责说明书（HR）.doc

  部门：销售部工作执行人：总页数：共1页起草人：市场部人事部批准人： 分部门：大区工作级别：高级管理级适用范围：内职务：大区经理直线： 销售总经理内容：岗位职责说明书起草日期：2014年3月28日批准日期：执行日期：签字：签字：重要使命岗位职责绩效考核控制措施对所属大区良性运作负有完全责任对区域营销队伍的建设和提升负有首要责任对销售目标完成负有首要责任组织制定所属大区市场总体营销策略和

• 经理岗位职责.doc

  总经理岗位说明书职务名称总经理直接上级董事会管辖人数直接下级职位概要负责主持日常经营管理工作实施董事会决议促进持续稳定健康发展工作内容1组织拟订基本管理制度报董事会研究通过并执行2制定并执行具体规章和关键流程及时优化调整3负责拟订的经营计划和财务预算并组织实施4负责组织人力资源管理工作制定人力资源规划保证战略目标的实现5组织员工招聘工作审批下属人员招聘和解聘报告6组

• 经理岗位职责.doc

  经理岗位职责 1充任总经理在后方幕僚机能活动和主要助手替最高主管免除后顾之忧 2拟定会计事务处理财务管理制度电脑化等工作制定作业程序管理规则呈请核定并据以执行 3拟定配合支援销售生产等部门计划的财务会计计划呈请核定并据以执行 4拟定财务部门各单位的组织机构及人力配备呈请核准并据以执行 5监督会计单位协助各部门依据年度及五年计划编拟预算（营运及投资两大类） 6监督

• 经理岗位职责.docx

  经理岗位职责职责一：管理货运部的经营和工作完成总和下达的经营指标1：和组织货运部员工开发及维护客户2：协调各种外部关系为货运部各科的业务工作提供支持3：整合各种资源协调货运部各科的业务职责二：处理各种突发事件1：处理有关船货主及其它合作方出现的问题2：处理运价调整而产生的各种问题3：督促各业务科室及业务人员催收运费职责三：管理部门的日常工作1：根据的经营工作计划制定货运部的年度

• 副经理岗位职责.doc

  副经理岗位职责岗位职责：一在经理下对所分管工作向经理负责二协助总经理建立全质量管理体系确定质量方针质量目标以及质量承诺的实现三对分管的工作按照质量管理体系的要求进行监督四协助总经理解决管理中的重大问题负责质量体系有关事项与外部各方的联络工作工作职责：一认真贯彻执行党和国家对建筑业的方针政策执行上级有关部门的指示决议和本的规章制度 二在经理的下全面负责本企业的工程施

• 店经理岗位职责.doc

  店经理岗位职责 岗位名称：店经理部 门：门店 直接上级：店面直接负责人直接下属：驻店药师营业员收银员促销员值班经理营业主任咨询中医师保安 岗位职能：贯彻执行经营理念与经营策略保证门店的规范化运作带领门店员工实现门店的经营目标与管理目标努力实现效益目标工作内容：确认执行店经理门店

• 总经理岗位职责.doc

  总经理岗位职责一．基本信息任职者签名张宇所属部门总经办职位编号002直属上级董事会直管人数2人晋升方向董事长二．岗位概述制定和实施总体战略与年度经营计划建立和健全的管理体系与组织结构负责把握发展方向对经营管理中的重大决策事项进行决策三．职位位置董事会副总经理总经理副总经理四．工作关系联系对象联系主要内容内部董事会高层人事任命制定发展战略规划副总经理制定年度工作计划管理规

• 总经理岗位职责.doc

  总经理岗位职责为真正体现和谐高效务实创新的企业精神保证各项政令畅通纪律严明工作规范各尽其责特制订本岗位责任制一认真贯彻执行党和国家的政策方针法令接受上级主管部门的检查指导主持全面工作制定的发展规划负责组织实施年度季度月度经营计划组织指挥全体员工全面完成各项任务指标决定组织体制和人事编制决定管理层及各职能部门所有员工的任免调整报酬奖惩建立健全统一有序高效的组织体系和工作体系主