杨柳学点教师年度考核量化评分细则(征求意见稿)年度考核工作是正确评价教职工德才表现和工作实绩激励督促教职工提高政治业务素质认真履行职责的重要手段并作为干部职务职称聘任调整工资待遇及奖励培训辞退等重要依据做好考核工作对于加强学校管理调动教职工的工作积极性提高教育质量具有重要意义为了切实做好考核工作特制订《杨柳学点教师年度考核量化评分细则》一工作要求年度考核工作是落实教师待遇和加强教师队伍管理的一项重
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皖西学院教学单位2018年度量化考核评分细则考核内容核心指标评分细则考评办法得分备注组织宣传与统战工作(5分)1.支部建设和组织活动(1分)1.教学单位党委设置合理班子队伍建设到位分(未按规定时间换届的扣分未有基层党组织书记的扣分未按要求设置纪检委员或专人负责纪检工作的扣分)2.教学单位党委通过标准化验收分3.教学单位党委完成标准化建设信息管理平台填报分4.教学单位党委按时完成全国党员管理信
中学教师业务考核(教学检查)量化评分细则及相关规定为规范学校的常规教育教学管理根据县教育局的相关文件规定结合学校的实际情况特制定本规定1我校教师业务考核分为两种形式:定期教学检查和不定期教学检查2定期教学检查分为三次即:期初教学检查期中教学检查和期末教学检查期初教学检查时间在开学第二周内进行期中和期末教学检查时间相对固定每次提前2天另行通知期初和期中检查属定量检查重在督促提高期末教学检查属定
教师考评细则为调动全体教师教书育人的积极性提高教育教学质量增强集体荣誉感使学校管理有章可循特制定本细则 师德(50分)模范遵守《中小学教师职业道德规范》与《周口市加强职业道德的若干规定》日常工作中教师要做到以下十不准:不准向学生散布违背四项基本原则和国家法律法规的言论:不准从事第二职业或有偿家教:不准讽刺挖苦体罚或变相体罚学生:不准随意指责训斥学生和家长:不准擅自向学生推销任何商品或一以教谋私:
____________老师为了强化竞争机制提升管理效益极大地调动教师的积极性特制定本量化考评细则对教师的德能勤绩四个权项进行综合考评 德:20分(本栏得______分)遵纪守法:(5分)(本栏得_____分)?遵守国家法律法规积极拥护党的不散布传播反动言论有违反上述规定者每人次扣除5分(扣_____分)?遵守教师职业道德遵守社会公德爱岗敬业乐于奉献有违反上述行为者按情况分别给予543
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教师量化考评绩效细则 江集镇孙营小学 二零一零年二月 孙营小学考评绩效细则为了加强教育教学的过程管理充分调动和鼓舞全校教师的工作积极性营造奋发向上争先创优的工作氛围突出常规稳校特色立校质量强校的目标依据《利辛县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施办法》利教字(2009)336号及《利辛县义务教育学校绩效工资实施办法》利人字(2009)119号文件精神
科任工作量化考核评分细则考核项目分值评分细则与说明教学与教研科研工作69分备课6无备课教案或用旧教案视为没备课得0分其它详见《教案评价标准》教学8严格执行教学计划按课表上课停串课要经批准遵守教学规定否则每项扣3分教学评价详见《教学评价标准》批改及讲评6详见《作业检查标准》辅导6各层次学生的辅导提高效果显著质量检测35平时检测成绩占50期末测评占50第一名得满分35分最后一名得基
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