宿舍管理办法目的:为规范宿舍管理全面提升宿舍的环境卫生水平为全体员工创造一个舒 适优良的生活环境特制定本办法范围:在宿舍住宿的所有员工均按本办法执行员工入宿条件1凡有以下情况之一者不得申请住宿:A患传染病者B不良嗜好者(嗜烟酒吸毒盗窃等)2入职新员工需申请住宿的住宿有效期最长不能超过6个月4在职老员工如有特殊情况可以申请住宿住宿有效期不能超过6个月3仅限咨询中心客服岗位员工入宿程序1由员工向
北京市桂龙针织有限宿舍管理办法VER: A发行章 核 准 审 核 拟 案编号:ADM-003 日期: 拟案单位:总经办北京市桂龙针织有限文件编号ADM-003宿舍管理办法总共页数1 OF 1文 件 修 订 履 历版次修订理由修订內容修订页數修订日期A1新 發 行北京市桂龙
河北国信投资控股股份有限员工宿舍管理办法(修订稿)为加强员工宿舍管理规范入住标准维护宿舍的正常秩序为住宿员工提供一个良好清洁舒心的生活环境制定本办法一入住条件由中天基金为招聘的工作人员工作时间在1个月以内的由免费提供宿舍工作时间在1个月以上的由有补贴标准的提供宿舍二补贴标准1为45岁(含)以上或副总(含)以上级别的员工每人每月补助600元租房费用2为
宿舍管理办法目的为明确宿舍申请入住退宿流程为加强对宿舍安全卫生秩序管理确保良好住宿环境使住宿员工得到充分休息适用范围股份及各分(子)申请并得到批准入住宿舍的员工职责 总经理办公室总务科3.负责宿舍有关财产设备请购立帐保管清查盘点等工作根据住宿状况合理安排床位负责宿舍维护修缮环境内务管理负责毁损责任理清赔款追踪 组织宿舍安全卫生检查对宿舍环境内务安全的进行检查和评比并建议奖惩相关宿舍
编号:实施日期:文件类别:拟文: 审核人日期: 批准人日期: 解释权:监督岗位:监督:收文部门: 收文人:抄送:□传阅 □阅后存档 □保密 保密期限:其他: 页数:宿舍管理办法一总则(一)制定目的1为提升本住宿员工生活品质使其能专心工作2将本员工宿舍管理予以制度化3促使本宿舍管理推行顺畅(二)适用范围1本员工宿舍的管理均依本规章所规范的体制管理2本
宿舍管理办法第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生整齐的环境及公共秩序使员工获得充分的休息以提高工作效率特订本办法第二条 员工申请住宿条件(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者可以申请住宿(二)凡有以下情况之一者不得住宿1.患有传染病者2.有不良嗜好者(三)不得携眷住宿(四)需遵守本公约第三条 本提供员工宿舍系现住人尚在本服务为条件倘若员工离职(包括自动辞职受免职解
宿舍管理办法第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。第二条员工申请住宿条件(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。(二)凡有以下情况之一者,不得住宿1.患有传染病者。2.有不良嗜好者。(三)不得携眷住宿。(四)需遵守本公约。第三条本提供员工宿舍系现住人尚在本服务为条件,倘若员工离
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员工宿舍管理制度 一目的:为加强员工宿舍管理给大家营造一个整洁舒适安全有序的住宿环境 二室长职责: 1男女每间宿舍各设立室长一名全面负责本宿舍的卫生纪律安全等方面的工作 2每月制定本宿舍的卫生值日表 3室长有义务向宿舍安保部门及时汇报寝室内发生的异常情况否则视情节轻重对室长进行过失处理 三作息时间: 1员工晚上外出必须在23:00之前归宿如不能按时回宿舍者应以请假条的形式报室长请假室
员工宿舍管理办法第一章总则第一条为规范员工宿舍的管理为员工创造良好的生活环境及公共秩序特制订本管理办法 第二条适用范围一员工宿舍:适用于校招员工(一年过渡)实习生员工且在青岛所在地无固定住所者(一个月过渡)二值班宿舍:适用于值班人员 三流动人员宿舍:各城市人员来青岛工作需临时住宿者四特殊情况:须报分管批准 第二章宿舍申请第三条本部员工申请使用宿舍应提前向总经理办公室提交《员
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