课程主办方:深圳市华晟企业管理咨询有限公司 提前报名优惠 (0755)8622 2415 135 1093 6819 敖老师 研发人员的考核与激励 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 【课程背景】 研发人员的考核与激励是企业高层领导研发经理人力资源经理最为头疼的问题 之一高层领导和研发管理者
研发人员的考核与激励 ● 课程大纲 一案例分析 1分析角色 A(主管)和角色 B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责 2造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么 3这个案例中体现了哪些研发绩效管理的特点 4思考:这种情况在自己的公司是否普遍存在 二研发人员的考核与激励概述 1研发绩效管理面临的主要问题 1)研发绩效管理流于形式没有标准秋后算帐 2)研发人员的幼稚 盲目
研发人员的考核与激励是企业高层领导研发经理人力资源经理最为头疼的问题之一高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题: 1如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力 2研发体系是否应该有严格的考核制度这样会不会挫伤研发人员的积极性 3研发的KPI指标体系如何进行分解KPI指标如何进行量化和过程跟踪 4技术工作如何进行量化不能量化的工作是否可以考核 5绩效目标
1)如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力2)研发体系是否应该有严格的考核制度这样会不会挫伤研发人员的积极性 3)研发的KPI指标体系如何进行分解KPI指标如何进行量化和过程跟踪 4)技术工作如何进行量化不能量化的工作是否可以考核5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通6)研发绩效管理中如何处理好考核的结果与过程并重的特点7)如何平衡研发结果的滞后和研发人员的
输入标题Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelAll Rights Reserved 华成培训研发管理系列课程之RDM011RD-Performance Management 研发人员的考核与激励课程目录2. 研发绩效管理概述1案例分析3. 研发绩效的目标管理7.研发绩效的反馈管理
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研发人员的考核与激励2018年7月19-20日 深圳(Tom) 2018年7月23-24日 北京(Johnson)2018年7月30-31日 上海(Johnson)2018年12月20-21日北京(Johnson)2018年12月24-25日上海(Johnson)2018年12月27-28日深圳(Tom) 【培训讲师】 TomJohnson 【参加对象】 企业CEO总经理研发总经理副总
● 培训收益 1分享讲师上百场研发管理培训的专业经验通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的研发绩效管理方案 2分析并了解业界公司在研发人员考核和激励方面存在的主要问题及解决办法 3掌握研发的价值链研发价值创造价值评价和价值分配的各环节的重点 4掌握研发中高层管理者述职管理的制度方法和操作技巧 5掌握如何从整个企业的价值链来分解企业的KPI指标从源头理清研发的价值链 6掌握研发团队和个
研发人员的考核与激励研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题:1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力?2、研发体系是否应该有严格的考核制度,这样会不会挫伤研发人员的积极性?3、研发的KPI指标体系如何进行分解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪?、技术工作如何进行量化,不能量化的工
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