相关文档

• 新入职员工法律培训调查问卷.docx

  新入职员工法律宣传培训调查问卷所在单位： 性别： 年龄： 文化程度： 填卷日期：一不定项选择题：1你曾经在学校或其它单位接受过法律培训吗A接受过 B没有接受过2你平时会社会法律热点问题吗A非常 B偶尔 C从不3你了解法律风险吗A了解 B不太了解 C从未听过4你对下列哪些培训方式感

• 新员工培训调查问卷.doc

  新员工培训调查问卷按：为使您更快熟悉本岗位职责和工作内容在最短时间融入进入工作状态请认真填写本调查问卷我们将充分的尊重您的意见和建议致力于不断地改善和提升培训质量和效果实现员工和企业共成长再次感谢您对人力资源管理工作的支持 个人信息：您来自 部门您的年龄： 岁性别： 填表日期： 第一部分 对本次入职培训的评价1您

• 新入职员工法律法规培训.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级物业法律法规广东中奥物业管理有限江阴分主讲：曾国双 了解物业服务 杭州的陈先生经过自己的努力奋斗终于要实现自己的购房梦了在某小区的售楼部陈先生了解到除了要交购房款还要交纳物业服务费这让他很疑惑物业服务是干什么的既然物业服务要向我们收费那么他要帮我们做些什么事情呢《物业服务条例》第二条规

• 员工培训调查问卷.doc

  制度名员工培训调查问卷电子文件编码页码1-1××员工培训课程内容调查问卷培训课程内容： 日期：1.你认为本次培训课程内容对你的工作是否有帮助①很好②尚可③差2.你觉得受益最大的课程是： 3.你对本次所聘教师的授课内容看法如何①很好②尚可③差4.你认为本次培训的效果如何 ①很

• 培训员工调查问卷.doc

  员工调查问卷尊敬的＿＿＿先生女士：您好非常感谢您参与此项调研本调研的研究对象是培训机构提供给受训机构的培训服务质量及其影响因素被调研者是受训机构负责培训管理的人员问卷中所有问题均没有好坏对错之分仅用于对培训服务质量改善的研究您的回答基于自愿原则为保证研究结果的准确性请您如实独立完整填写为对您的积极参与表示感谢本主题研究者愿意和您分享本研究调研的数据结果及相关论文1.对培训质量的过程管理中最关键的控

• 新员工入职培训之法律事务.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 法律事务 为保证中燃在国家法律法规及有关政策允许的范围内合法经营保护的合法权益加强内部的法律风险防范减少经济纠纷提高经济效益特设定本部门 目 录一法律事务部工作职责二法律事务部岗位设置及人员编制三法律事务部工作办理流程指引四法律事务部管理体系 一法律事

• 企业员工培训问卷调查.doc

  大地员工培训调查问卷 您好： 针对当前培训的不足为建立系统高效的培训体系有计划的开展培训工作我们特制订本调查问卷烦请您在能反映实际需求情况的选项前打上标识如果是开放问题请用最能表达您需求状况的语言描述出来我们将根据这次的调查反馈结果制定相应的培训体系和今后的培训计划 请您于11月2日之前填好问卷如果您还有什么好的建议请直接与企划部联系 _________ 您的部门：_

• 员工培训需求调查问卷.doc

  员工培训需求调查问卷尊敬的先生女士：为更好地了解企业员工的培训情况辅助企业调查员工的培训需求设计符合实际情况及未来发展的培训计划我们在贵单位开展了这项调查本调查问卷采用匿名方式大约只会耽误您5-10分钟的时间请您根据自己的实际情况填写您的个人信息意见和建议将得到充分的尊重我们将对您提供的信息严格保密调查结果将仅供本研究参考之用

• 员工培训需求调查问卷.doc

  员工培训需求调查问卷亲爱的同事：为了更好地满足您的培训需求使年度培训更具针对性和实用性切实帮助到您的日常工作特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上结合战略业务模式制定2012年度培训计划您的信息意见和建议将得到充分的尊重我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密请于2011年12月13日下午5:30前填妥并交至人力资源部以便整理统计感谢您的协助与支持祝您工作愉快第一

• 企业员工培训问卷调查.doc

  企业员工培训调查问卷 您好 针对当前培训之不足为建立系统高效的培训体系有计划的开展下一年度的培训工作我们特制订本调查问卷烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识如果是开放问题请用最能表达您的需求状况的语言描述出来我们将根据这次的调查反馈结果制定相应的培训体系和今后的培训计划 请您于11月30日之前填好问卷并以电子版形式通过OA系统回复给我们(个别部门可提交打印版本)如果您还有什么好的