STV苏州斯迪维企业管理咨询有限STV 01.stviso环安卫管理办法工伤事故管理办法2011-05-29发布 2011-05-29实施苏州斯迪维企业管理咨询有限 发布Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover t
#
目的: 杜绝事故发生为事故管理处理事故与预防提供依据 及时了解和分析事故原因掌握事故规律吸取事故教训 实施保持和改进健康安全管理体系向外界证实符合性范围:群耀实业(苏州)有限定义: 安全:为员工确实遵守标准作业免遭不可接受的一切危险的伤害(又可为:安是平安无事的意思全是完完全全不受损伤没有残缺的意思) 管理:为实现须定目标按一定的原则通过科学组织指挥和协调的群体活动以达到个人所不能达
工伤事故管理办法一目的预防和控制工伤事故的发生规范工伤事故处理程序提高员工安全生产意识最大限度的降低和员工的工伤事故风险工伤保险应该贯彻安全第一预防为主的方针二适用对象适用于为下属煤矿工作的已签订劳动用工合同的员工三工伤保险已签订劳动用工合同的员工可享受工伤保险待遇煤矿根据员工入职时所提供的个人为员工购买工伤保险和商业保险员工必须提供真实可靠的个人以便购买保险若员工本人所提供的个人
QG珠海格力电器股份有限管理标准QG/GD 1402-03环保与职安管理标准工伤事故管理办法2006-05-29发布 2006-05-29实施珠海格力电器股份有限发布QG/GD 1402-03 NUMS 13- 13QG/GD 1402-03 NUMS 13- 2工伤事故管理办法目的为了及时报告、统计、调查和处理工伤事故,积极采取预防措施,防止工伤事故,根据国家法律法规有
#
工伤管理办法一 工伤人员参保范围核定 各单位每月底将本单位工伤保险参保人员增减变化情况汇总上报劳人科将减少人员的减少原因及减少时间注明劳人科再将全矿参保人员增减变化情况于次月5日前上报(局)工伤保险经办中心社保处 二 =E5B7A5E4BCA4E4BA8BE69585fr=qb_search_expie=utf8 t _blank 工伤事故的汇报和抢救 1 无论井上下工作地点
工伤事故管理办法一、目的预防工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,明确善后处理费用,提高员工安全生产意识,降低和员工的工伤事故风险,保证员工人身与生命安全,保障的财产安全。二、适用对象适用于为厂部的全体员工。三、工伤的界定工伤的认定:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
XX工装管理制度为规范企业发展控制企业成本防止财产流失特制定昊澜工装管理办法本办法适用于河南昊澜实业有限工装管理1工装包括:夏季工作服2工装配置:壹套夏季工作服3工装管理部门:由行政人事部负责订购发放收回更换监督及检查4为保障工装质量工装由指定的正规厂家生产制作个人不得私自定制5员工应按照要求上班期间须按规定统一着装严禁不穿混穿保持整洁6行政人事部发放工装时应由领
工伤事故处理办法目的:为使员工在作业中遭受事故伤害后获得及时医疗救治经济补偿和职业健康的权利并对事故及时准确的进行调查明确事故责任根据国家相关法律法规制定本办法本办法适用于与签订劳动合同形成劳动关系的员工:适用于各部门子及分支机构机构 由常务副总经理人力资源部经理工会主席总经办主任监察稽核部部长和安全管理员组成工伤事故处理委员会(下称工伤委 ) 人力资源部为工伤事故处理的日
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报