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为什么薪资总额不断在攀升而员工仍是抱怨收入不理想 企业里有很多岗位这些岗位按照其性质的不同可以分成若干个类型:生产岗位执行岗位专业岗位监督岗位管理岗位以及决策岗位等(1)岗位不要设置很多数量要尽可能少 (2)如何才能符合最低数量原则 编写目的岗位说明书模版岗位工作权限根据岗位应负的责任赋予该岗位相应的权利岗位编号的说明为完善落实日常行政服务支持工作 为在营运总监的
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单击此处编辑母版标题样式2012-06-15??单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级岗位说明书编制培训人力资源部2012.6.8 人力资源管理是谁的事培训前言分工不分家整个的所有工作都是紧密联系不可分割的部门分工总经理是人力资源管理的总负责人(也是财务管理仓库管理物流管理…的总负责人)(各部门经理在总经理的授权下工作)人力资源管理部门是人力资源管理的具体责任部门各
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