新汶矿业 有限责任中共 委员会文件新矿发[2011]8号中共新汶矿业委员会新汶矿业关于深化学习型企业创建实施职工素质提升工程的意见为大力实施人才强企战略进一步深化学习型企业创建工作培养造就适应企业发展要求的高素质职工队伍实现企业与职工一起成长共同发展根据上级部署要求结合企业实际决定十二五期间实施职工素质提升工程现提出如下意见:一指导思想和总体目标
关于深化提升泰山学者建设工程的意见鲁办发[2010]4号 泰山学者建设工程是省委省为推进人才强省战略加快建设创新型省份而组织实施的一项重大人才工程这项工程实施五年来取得了显著成效在省内外产生了广泛影响为进一步加强我省高层次创新型科技人才队伍建设增强自主创新能力和核心竞争力推动经济文化强省建设根据《中共山东省委山东省人民关于加强人才工作的意见》(鲁发【2009】11号)精神现就深化提升
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员工的职业化素质提升从基本问题讲起:1.企业追求的是什么2.绩效管理为什么重要3.最终决定绩效的是什么引子案例:购买土豆的故事讨论:小周为什么被升迁小王却不能启示:员工的职业化水平导致成功员工职业化素质模型第一章 职业化理念职业化素质的冰山模型从几则故事谈起:西点军校的故事案例故事:致加西亚的信GE成功的故事一.企业喜欢什么样的职业人士做客人才栏目的启示:各大选才的相似之处二.人才的真义人才评
财政部关于实施大中型企事业单位总会计师素质提升工程的通知财会〔2013〕5号各省自治区直辖市计划单列市财政厅(局)新疆生产建设兵团财务局中共中央直接机关事务管理局国务院机关事务管理局解放军总后勤部武警部队后勤部北京国家会计学院上海国家会计学院厦门国家会计学院:为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(中发〔2010〕6号)和《会计行业中长期人才发展规划(2010—20
合肥市城乡建设委员会文件合建[2010]22号关于创建合肥市建设施工质量安全标准化示范工地的实施意见三县四区建设(管)局三大开发区建发局各相关委属单位在肥各建筑业企业: 为进一步加强我市工程建设管理基础工作切实提高工程质量安全生产和文明施工整体水平根据省办公厅《关于加快建筑业发展的意见》(皖政办〔2009〕103号)等文件精神结合本市实际现就创建合肥市建设施工质量安全标准化示范工地(下称
员工的职业化素质提升训练从基本问题讲起:1.企业追求的是什么2.绩效管理为什么重要3.最终决定绩效的是什么引子案例:购买土豆的故事讨论:小周为什么被升迁小王却不能启示:员工的职业化水平导致成功员工职业化素质模型第一章 职业化理念职业化素质的冰山模型从几则故事谈起:西点军校的故事案例故事:致加西亚的信GE成功的故事一.企业喜欢什么样的职业人士做客人才栏目的启示:各大选才的相似之处二.人才的真义人
滨州职业学院院长办公室院办[2007]68号关于转发《关于工学结合优质核心课程建设的实施意见》的通 知各系部现将教务处制定的《关于工学结合优质核心课程建设的实施意见》予以转发请按照文件要求做好安排二00七年四月二十四日关于工学结合优质核心课程建设的实施意见为深化工学结合人才培养模式改革提高教育教学质量依据《教育部 财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意
关于加快推进文化工程建设的实施意见为深入贯彻落实党的十七届六中全会江苏省委十一届十二次全会精神根据《中华人民共和国公共文化体育设施条例》《江苏省公共文化服务体系创建标准》如皋市人民《关于创建江苏省公共文化服务体系示范区的意见》以及《如皋市全民健身工程(点)管理办法》等一系列文件要求推动我镇文化事业健康快速发展确保我镇于2013年成功创建江苏省公共文化服务体系示范镇充分发挥文化引领风尚教育人民服
建设职工书屋提升职工素质——大荣创建职工书屋的几点做法我始建于1984年现有员工1000余名工程技术人员占25是目前宁夏最大的吸收外资股份的民营企业和自治区优势骨干企业多年来注重环保与发展同步践行绿色与生态理念的原则将创新寓于发展之中是宁夏自治区环境友好企业循环经济试点企业国家级高新技术企业之一随着企业的不断发展壮大和职工人数的不断增长我由于远离市区地理位置偏僻职工业
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