单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式第五章 企业资产管理Contents第一节 企业资产管理概述 1第二节 企业房产物业管理 2第三节 办公用品的管理 3第四节 企业车辆的管理 4第一节 企业资产管理概述 企业资产及企业的财产物资是维持企业正常生产和生活的物质基础是保证企业各项生产经营活动及行政事务活动的必要条件一般企业总务行政人员需要负责或参与企业
德尔菲法TASK(answer)一工作分析的含义针对计划制度 下级行为 1.工作评价的定义 工作评价是在对所有职位进行科学分析之后来评定企业内各个职位之间相对价值的大小它利用科学的评价手段得到各个岗位培训的薪点以此作为员工薪酬支付的依据2.工作评价的意义 1.为解释薪酬差异提供理性的解释和沟通的基础2.为员工或工会参与薪酬体系提供机会项目经理行政人事助理781.定义 :就是通过制定出一套职位级别标
2用人的艺术: ①扬长避短原则 ②用人不疑原则 ③明责授权原则 ④善于激励原则:行为奖励成就激励许诺激励褒贬激励(表扬和批评) 二对事的管理艺术 (1)牵牛鼻子法:巴特莱法则 (2)弹钢琴法:工作技巧相互配合主次搭配 多方位协调 (3)抓两头带中间法:抓先进后进带中间第五章:企业管理者二管
Body TextSecond 企业资产管理 什么是资产维护计划与执行物料资源可用性解决问题识别问题资产维护驱动程序掌握调度保护投资企业集成降低单位成本减少资本收购成本 减少减少安全违规遵守规章安全与遵守规章减少故障时间优化性能资产可用性计划维护执行维护识别问题解决问题房地产E网提高生产率建立预防性维护策略最大化资源可用性资产维护目标减少维护成本优化调度和资源效率最小化重复工作减少事故和处
企业会计二交易性金融资产的核算第三节 应收款项(二)到期收回应收票据的核算1. 应收票据的到期值计算不带息应收票据和带息应收票据到期值的计算如下:不带息应收票据到期值票据面值带息应收票据到期值票据面值票据面值×票面利率×票据期限第四节 持有至到期投资者5.可供出售金融资产处置的会计处理【例5-27】 2008年2月14日ABC将B股票全部出售售价410万元(已扣除交易费用)应作如下会计分录
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 企业生产组织了解企业生产过程的构成及组织原则掌握各种生产类型的特点掌握生产过程空间组织和时间组织的方法一企业生产管理概述生产是企业一切活动的基础生产组织是企业管理的一项重要职能特别是在实现经济体制和经济增长方式两个根本性转变的今天企业更要重视生产组织1.1 企业的基本活动 计划生产技术质量供应营销财务信息1.2 企
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1第四章:企业筹资管理qlding@2第一节:筹资决策概述1,按使用年限分一,企业筹资分类2,按渠道分所有者权益(主权资金)(权益资金、自有资金)负债(负债资金)(借入资金)33,资金来源分一,企业筹资分类4二、企业筹资的动机5三、企业筹资的基本原则1合理确定资金需要量2资金筹措及时3掌握资金的投资方向4认真选择筹资渠道,降低资金成本6吸收直接投资发行股票留存收益1渠道:2方式:(1) 权益筹资
第五章 库存控制与库存管理员工素质相关性物料从采购到货生产加工装配测试到交付的全过程中物料必须保持流转顺畅高效物流量必须保持相应的水平物料的停滞就是一种浪费企业的生产活动就是物料流动的过程物流的顺畅高效流转意味着企业的周转速度物流量的加大意味着企业销售收入二者之间存在着量本利的关系必须较快物流周转速度加大物流量这是企业实现较高的投入产出比在满足客户期量需求的情况下实现利润的基础加 工应收 现代企
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章 薪酬管理第一节 薪酬调查【知识要求】一薪酬调查的基本概念 薪酬调查是指企业采用科学的方法通过各种途径采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息并进行必要处理分析的过程二薪酬调查的种类 薪酬调查作为企业薪酬管理活动中的一项生要的基础工作无论是在发达的资本主义国家不是在发展中国家其涉及的
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