二战略发展部组织机构设置及岗位说明书(一)战略发展部组织机构设置战略发展部总经理副总经理1人(兼)战略分析主管1人调研主管1人(二)战略发展部整体职责1负责战略与管理创新的研究与实施年度经营计划的制定与监督辅助投资决策管理无形资产与品牌2负责制订中长期发展战略(市场目标财务目标竞争策略)3负责制订战略规划体系(流程制度分析模板)主持年度经营计划
战略发展部职位说明书部门职位列表 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc274743294 运营经理 PAGEREF _Toc274743294 h 2 HYPERLINK l _Toc274743295 计划专员 PAGEREF _Toc274743295 h 4 HYPERLINK l _Toc274743296 信息管理专员
企业发展部经理岗位说明书职位名称企业发展部经理职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质全面主持企业发展部的工作。岗位职责1对下属的工作进行考核、评比和激励。2组织对各部门、各类人员的检查、评价和考核。3负责对整体形象的策划工作。4组织拟订发展规划和战略方针。5对电脑办公自动化进行管理。6草拟机构和规章制度
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企业发展部策划岗位说明书岗位名称:企业发展部策划直接上级:企业发展部经理直接下级:无岗位职责:1负责企业形象宣传的策划2负责项目的产品策划营销策划广告设计和发布以及楼书等宣传的设计制作并负责广告宣传品及楼书等公开文件的审核和报批3负责组织对拟定项目进行可行性调研和分析并负责组织编制和修订《项目可行性研究报告》4负责编制《产品策划书》《项目开发建设计划》《设计任务书》和《营销策划书》并对
某某研发部岗位说明书编制部门:研发部 编制日期:2010-08-20执行日期: 部门结构岗位说明书研发部经理基本信息:职位名称研发经理所属部门研发部直接上级信息中心总监直接下属初级研发工程师中级研发工程师高级研发工程师职位宗旨和使命 负责研发管理项目管理研发规范
发展计划部经理职务说明书岗位名称发展计划部经理岗位编号所在部门发展计划部岗位定员1直接上级副总经理职系直接下级副经理土建计划管理规划科技管理综合计划工程计划管理薪酬等级所辖人员10岗位分析日期2003年5月27日本职:根据的整体战略及发展要求组织建立完善全省规划计划管理体系及规章制度全面负责发展计划部的全部工作职责与工作任务:职责一职责表述:建立完善全省规划计划管理体系制定规划计
×财务部职位说明书(共6个职位) 编号: 表号:岗位名称财务部长岗位编号所属部门财务部行政级别部长薪酬类别对外联络税务银行海关供应商及客户负 责对 象直接上级下属岗位内部协调部门主管副总会计核算主管成本管理主管仓库主管出纳各部门科室任职资格年龄区间28-45岁性别不限学历专业正规财院专科以上资历 要求会计师以上职称十年以上财务工作经验其中五年以上财务经
广州市超群实业有限文件编号:职 务外发QC文件名称岗位职务书版本:A0页次:11所属部门品管部直接上级品管主管生效日期:编制:审核:批准:任职条件1.学历要求高中或中专以上学历2.培训及资历接受过箱包手袋产品质量标准产品质量判定与控制等知识方面的培训3.工作经验2年以上手袋箱包行业外发厂品质管控经验4.基本技能和素质要求a. 有较强的判断能力熟悉手袋箱包产品的工艺制作质量要求.b. 熟悉所
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